高效能成功人士的个习惯27103.pptVIP

管理学问大，切莫等闲视 高效能成功人士的七个习惯 东北大学工商管理学院MBA教育中心 孙新波 xbsun@ sxb2002@ 本课程培训规则 本课程指导法则 学习 行动 感悟 分享 学习方法与信息吸收 本课程指导法则 学习 学习一种新的观念 培养一种新的态度 掌握一种新的技能 行动 即知即行 通过行动实践你所学 效能 什么是效能？ 习惯 你发现你自己的好习惯了吗？ 请与我们分享一下！ 请给自己一些爱的鼓励！ 习惯 这些好习惯给你带来什么？ 是不是让你在某些方面很出色？ 是不是让你与人相处融洽？ 是不是让你广受好评？ …………… 习惯 良好的习惯是人在其思维习惯中所存放的道德资本，这个资本会不断增长，一个人毕生可以享受它的利息。 坏习惯在同样的程度上就是一笔道德上未偿清的债务，这种债务能以其不断增长的利息折磨人，使他最好的创举失败，并把他引到道德破产的地步。 习惯 好习惯直接影响到一个人的工作、生活、学习。 习惯对我们的生活有很大的影响，因为它是一贯的，不知不觉中影响我们的品德，暴露我们的本性，左右我们的成功。 其实，习惯影响你我的成功！ 成功 成功 什么是成功？ 写下两个在你生活周遭你认为成功的人物, 并说明你为什么认为他成功。 成功的习惯是什么？ 成功 讨论：发现不同的性格？ 你所认为的那两位成功人士，你觉得他们身上有哪些与你不一样的性格？ 欣赏你的同事，找出在它们身上你所欠缺的。 我们发现：我们所认为的成功人士之所以成功因为他们具备了我们本身所并不具备的性格、优点、习惯。 成功 成功的根本 追求成功的路上，我们必不可偏离了恒古不变的自然原则，如诚实、正直、善良等等，基本品德始终是圆满成功的根本。 如果你希望在工作上享有更多自主，那么先做个更负责尽职的员工吧！ 如果你希望获得信任，那么先做个值得信任的人。 从观念与品德做起，由内而外全面改造自己！ 成功 改变从你的行动中展开 成功 成长的三个层次 依赖期：围绕着“你”的观念（靠别人） ——你照顾我；你为我的成败得失负责；事情若有差错，我便怪罪于你。 独立期：着眼于“我”的观念（自己打拼） ——我可以自立；我为自己负责；我可以自由选择。 互赖期：从“我们” 的观念出发（群策群力） ——我们可以自主、合作、统合综效，共创伟大前程。 成功 改变你自己！ 改变想法 转换思维 提升自我 反求诸已 由内而外 我们必不可停止探索，而一切探索的尽头，就是重回起点，并首次对起点有真正的了解。 ——艾略特 成功 大多数人想改造世界， 少数人想改造自己！ 但是改造世界是从改造自己开始的！ 成功 我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”。除了我们自己，没有人能为你开门，只要你愿意敞开心灵，抛却旧有思维，把良好准则化为习惯，成功圆满就在掌握之中。 论成功 中国人的行为观念与特色 成败观 “胜者王侯，败者寇”PK“不以成败论英雄” 成功在于过程PK成功在于结果 前者：豁达乐观、镇静自如、随意率性、轻松飘逸、心气平和，往往“无心插柳柳成阴”。 后者：瞻前顾后、魂不守舍、执著拘泥、沉郁顿挫、心服气澡，往往“有意栽花花不发” 没有成功，持续追求的过程就是成功！ “你的心在哪里，你的财富就在哪里！” “不要怀疑成功，永远激情澎湃” 成功需要习惯来培养。 “什么叫成功？经九死一生还能好好的活着，这才是真正的成功。” ——任正非 “华为没有成功，只是在成长” ——任正非 “每一次我听到别人说我成功时，都像听到一次悼词” ——福特 我赞成施瓦布的一句话：要成为领袖，需要具备：头脑、灵魂、激情和果断。丘吉尔曾说：悲观的人能从机遇中看到危险；而乐观的人能从机遇中看到机遇。——魏家福 关于胆识的八大指数 欲望/野心指数：穷人最缺的是野心； 投机指数：先机而行，择机而动，待机而发； 创新指数：炒自己不如炒老板； 铁血指数：勇敢就是做你害怕的事情； 好奇心/探索指数：一定要吃西红柿； 果决指数：无所作为更危险； 意志/坚持指数：我一贯正确； 逆境控制力指数：延迟满足。 韦尔奇的胆识 谁帮助你成功？ 你的敌人，你的敌人无偿的，不计成本的帮助你成功！ 日本，上杉谦信与武田信玄打了14年仗，