新形势下加强组织部门自身建设的实践和思考.docVIP

新形势下加强组织部门自身建设的实践与思考 ? ?? 组织部门作为党的重要职能部门，担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。如何进一步强自身建设，是摆在组织部门面前的一个重要课题。党的十七大和十七届四中全会又对加强组织部门自身建设提出了更新更高的要求。为此，我们就加强组织部门自身建设的做法、存在问题和建议对策进行了专题调研，旨在不断提高组工干部能力素质，进一步转变工作作风，改进工作方法，推进组织工作科学化，为推动我县经济社会科学发展提供强有力的组织保证。 （一） 近年来，我们始终围绕全县工作大局，以建设“模范部门”和“过硬队伍”为目标，以强化能力建设为主线，以提高机关效能为抓手，以“讲党性、重品行、作表率”和组工干部能力建设年活动为载体，不断探索加强自身建设的新思路、新方法和新途径，组工干部的能力素质得到较大提高，部门整体形象和组织工作满意度得到全面提升。 一、强化思想建设，提高党性修养。注重从不同角度开展组工干部党性教育，锻炼党性修养，坚定政治方向，筑牢思想基础。一是开展理想信念教育。以学习实践科学发展观活动为契机，大力开展中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系学习教育，邀请党校讲师每月为组工干部进行专题辅导，不断用科学理论武装头脑，并通过电视、网络、报刊等媒体，广泛学习王彦生、沈浩等先进典型事迹，激励组工干部净化思想灵魂，坚定理想信念。二是开展优良传统教育。定期组织组