药厂培训计划.docVIP

泰州市高港中药饮片有限公司2011年年度培训计划 2011年度是公司发展的重要一年，对本公司质量管理体系运行机制、质量管理水平、员工素质的提升提出了更高的要求。依照《药品经营质量管理规范》及其实施细则的要求，为了加强对员工进行有关法律、法规、职业道德、药品知识、岗位技能知识培训教育，不断提高员工整体素质和企业经营水平，结合本公司今年整体经营规划,特对2011年度员工教育培训安排如下表： 上岗前培训 培训目的 1、提升员工的职业素养和工作技能，使每个人按组织目标更好的工作 2、考察新入公司员工的个人能力与公司的适应性 培训对象 培训内容 课时 时间 地点 讲师 考核方式 备注 新 员 工 安全 公司基础管理制度 1 1月 会议室 提问回答 关于“加强劳动纪律树立优良作风”工作的方案 1 1月 会议室 提问回答 安全生产法 1 2月 会议室 书面考核 法律法规 GMP岗前培训 1 3月 会议室 书面考核 《药品管理法》岗前培训 1 3月 会议室 书面考核 部门介绍 质量保证部部门职责 2 2月 会议室 书面考核 部门业务板块介绍 1 2月 会议室 书面考核 部门年度目标 1 2月 会议室 书面考核 体系建设模块 GMP内部审计员工作职责 1 1月 会议室 提问回答 产品年度质量回顾分析管理员工作职责 1 1月 会议室 提问回答 GMP（2010版）第十章第八节 产品质量回顾分析 1