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烟台大学引进人才优惠政策要点 一、两院院士，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，国家重点学科学术带头人，国家人文社会科学研究基地首席专家，国家“百千万人才工程”第一、二层次入选者，博士生导师等人才，其任职方式、工作条件、生活待遇等面议。 二、具有博士学位的教授 1、提供科研启动费：理工科6万元、文科2万元；省部级以上课题学校按经费到账数额1：1匹配。 2、享受对应档次的岗位津贴；另发校内博士津贴200元/月。 3、提供一套可购买的120m2 4、给予8万元的安家补助。??????? ???????????? 5、给予补助费3万元用于自行解决家属工作。 三、博士、博士后 1、提供科研启动费：理工科4万元、文科1.5万元；省部级以上课题学校按经费到账数额1：1匹配。 2、享受每月不低于800元的岗位津贴 3、博士发给校内津贴200元/月；博士后发给校内津贴300元/月。 4、提供一套可购买的120m2 5、给予8万元的安家补助。 6、一般不解决家属工作。 四、夫妻双方均符合以上优惠条件的，每人均可享受各自的优惠政策，但学校只为每个家庭提供一套可购买的住房。 五 校企合作与学生实践基地建设 1 建设规划 专业建设将依托山东半岛蓝色经济区、胶东半岛高端产业聚集区和黄河三角洲高效生态经济区的山东省经济发展战略，以校企合作为重点，充分发挥烟台大学在核工程与技术上的资源优势，建立产、学、研相结合的平台。 在该方面，我们计划作两方面的工作： 1)、与涉核企业建立“核工程与核技术专业”学生实习基地。 2)、与涉核企业共建“核工程与核技术”研究实验室。 2 工作进展 在烟台市发改委核电办公室的大力支持和帮助下，我院与山东核电有限公司通过多次交流协商，于2011年7月6日在山东核电有限公司（海阳核电站）签署了烟台大学-山东核电有限公司《校企合作框架协议》。详情可见“学校与山东核电有限公司签署《校企合作框架协议》”（/news/201107071015080.htm）。 校企双方在高校人才培养、企业继续教育、校企科研合作、培训设施使用等领域加强合作，达成一致意向。主要内容包括： 1）、人才培养和继续教育合作 山东核电有限公司将协助烟台大学在核专业人才培养方案、实验室建设等方面，提供信息咨询服务、技术指导和必要支持。烟台大学将根据企业需要，为山东核电有限公司员工提供硕士研究生教育、本科生教育等不同层次的继续教育。烟台大学拟聘任山东核电有限公司推荐的高级技术人员、管理人员为双师型兼职教授、副教授、讲师，参与烟台大学教学工作。山东核电有限公司可邀请烟台大学对企业员工进行英语等基础知识培训和基础理论培训。山东核电有限公司支持烟台大学可在山东核电有限公司建立“烟台大学大学生技能实训基地”。 2）、校企科研合作 山东核电有限公司将积极为烟台大学教师及科研人员提供参与核电工程建设、生产运营的实践机会。在不影响海阳核电站建设、运营的基础上，山东核电有限公司可为烟台大学提供将科技转化为生产力的平台。 3）、培训设施使用 山东核电有限公司将在烟台建立中电投集团公司烟台培训基地，基地及中心建成后，培训设施将优先向烟台大学开放，为烟台大学提供核电知识培训及相关专业师生生产实践的平台。