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返回 返回 村账托管中心 镇村招投标委托中心 镇村招投标委托中心 镇村招投标委托中心 返回 村级公有资产监管中心 村级公有资产监管中心 返回 推行村民代表联系户代表制度，保证重大村务决策的民主与公开 1、各村户代表、村民代表、村民小组长和小组委员会推荐选举办法 2、村民代表联系户代表议事制度 返回 推行村村聘请法律顾问制度，确保民主管村依法治村 返回 返回 计划生育责任落实 返回 横委[2008]25号★ 大横镇村主干工资考核发放办法 各村党支部、村委会： 为进一步明确工作责任，提高工作效率，调动村主干工作积极性、主动性，建立健全奋勇争先、奖优罚劣、奖勤罚懒的工作机制，促进新农村建设各项任务的落实，经研究，决定对大横镇村主干工资实行工勤挂钩、绩效考评，具体办法如下： 一、考评原则及工资构成： 1、村主干工资按照“工勤挂钩、以绩定酬”的原则，实行结构工资制，即由基础工资200元（转移支付部分不列入考核）、考勤工资(200元)、绩效工资(400~600元)三部分组成。 2、各村按照村民代表会通过的干部工资标准，在年初（一月底）将村主干本年工资总额汇入镇政府村干部工资发放专户，镇政府根据本年度各村承担工作量的大小配套部分资金，实行各项工作百分制考评后，在下月的20日前发放。 ★ 返回 大横镇湖尾村两委工资考核发放办法 为进一步明确工作责任，提高工作效率，调动村干部工作积极性、主动性，建立健全奋勇争先、奖优罚劣、奖勤罚懒的工作机制，促进新农村建设各项任务的落实，经研究，决定对村干部工资实行工勤挂钩、绩效考评、按月发放，具体办法如下： 一、考评原则及工资构成： 1、村主干工资考核发放办法：村主干工资按照村民代表会通过的干部工资标准（800元），在年初将村主干本年工资总额汇入镇政府村干部工资发放专户，镇政府根据本年度各村承担工作量的大小，实行各项工作百分制考评后，在下月的20日前发放，副书记（原任村书记）根据其配合书记、主任工作情况，年终根据考核结果一次性发放奖金。 2、村两委干部工资考核发放办法：村两委干部工资按照“工勤挂钩、以绩定酬”的原则，实行结构工资制，即由基础工资350元、考勤工资200元、绩效工资300元三部分组成。其工资发放办法参照大横镇政府对村主干的考评并结合村实际情况考评后于下月20日前发放。 返回 返回 计划生育村民自治章程 大横镇湖尾村计划生育村民自治章程 2006年10月18日第十八次村民代表大会通过 2007年6月18日第六次村民代表大会修正 第一章 总 则 第一条 为落实计划生育基本国策，稳定低生育水平，促进人口与经济社会协调发展，实现村民在计划生育工作中的主人翁地位，根据《村民委员会组织法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》和《福建省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)及有关法律、法规的规定，结合实际，制定本村《计划生育村民自治章程》(以下简称《章程》)。 第二条 村民在计划生育村民自治中，实行自我教育、自我管理、自我服务(以下简称“三自”活动)。自觉接受各级人民政府的计划生育管理与服务，做到遵纪守法，不违反计划生育政策生育，逐步树立科学、文明、进步的婚育新观念，建立少生快富、文明幸福家庭。 第三条 凡居住在本村的人员和流入本村的人员都必须遵守本《章程》。 第二章 组织制度和工作职责 第四条 计划生育村民自治，在镇党委、政府的指导和村党组织的领导下，由村民委员会负责组织实施，村计划生育协会等群众组织民主参与和民主监督。 第五条 成立计划生育委员会。由村党支部书记或村委会主任任委员会主任，计生协会会长、秘书长、计生管理员等为成员。其主要职责是: (一)起草和修改《章程》，征求计生协会等群众组织意见，经过村党组织和村委会讨论同意，提交村民代表大会审议通过。 (二)组织协调本村开展计划生育村民自治活动，完成计划生育工作任务。 (三)及时研究解决计划生育工作中的重大问题。 第六条 村民委员会在计划生育村民自治中的职责是: (一)完成镇政府下达的当年计划生育工作责任目标； (二)建好人口学校、计划生育服务室、计生协会活动室和各活力小组的计划 生育协会会员之家等活动阵地； (三)与育龄群众签订《计划生育合同》；