工地宿舍管理系统规章制度(共8篇)全面版.docVIP

实用文档 文案大全 　　《工地宿舍管理制度》 　　工地宿舍管理制度（一）： 　　工地群众宿舍管理制度 　　1、自觉养成良好的社会公德与卫生习惯，持续宿舍的良好秩序与卫生环境，使大家有一个良好的住宿环境。 　　2、宿舍人员建立值班制度，做到天天有人打扫室内外卫生，持续宿舍环境清洁。 　　3、爱护公物，损坏按价赔偿，并追究职责工地宿舍规章制度工地宿舍规章制度。 　　4、墙上严禁乱涂乱画，不随地吐痰，乱扔瓜皮果屑。 　　5、室内布置应井井有条，不得乱摆乱放。 　　6、持续宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得找任何借口争吵、打架。 　　7、不得在宿舍聚众赌博、酗酒闹事。不得将外来人带到宿舍内住宿。 　　8、持续高度防火意识，做到安全用电用火。 　　9、出入宿舍随手关门，注意提防盗贼，做好治安防范工作。 　　10、晚上有事外出，应向上一级领导通报，并于23点前回到宿舍。 　　11、不得随意乱接乱拉电线，做到人走灯灭，电源断电。宿舍内不允许用电炉，发现一律没收。 　　12、宿舍人员发现有偷窃行为者，一律处以罚款后开除。 　　工地宿舍管理制度（二）： 　　施工现场宿舍管理制度 　　1、严格执行市劳动部门、公安部门的有关规定雇请民工，受雇民工务必持有本人身份证，严格遵守和执行项目部制度的纪律和规章制度，服从安排； 　　2、受雇民工在上岗前务必由雇请单位对民工进行一次上岗前的法制、安全保卫教育，未经教育者一律不准上岗，严禁在宿舍内聚众赌博，打架斗殴和其他违法乱纪活动； 　　3、雇请民工的单位务必将每个民工的姓名、姓别、年龄、籍贯、身份证号码等登记造册，受雇民工务必按登记房号、床号就位，未经同意，不得更改，要爱护公共财物，如有意损坏者，除照价赔偿损失，并视情节给予罚款； 　　4、严格执行民工出入验证制度，每个民工务必由工作单位发放出入证(出入证上要有单位、相片、姓名、性别等)，以备进出时门卫验证； 　　5、民工务必在群众饭堂就餐，生活垃圾、剩饭、剩菜，务必扔到指定地点。不准民工私自在民工宿舍内开小灶，民工宿舍内严禁使用电炉、电饭煲、电炒锅等电热器具和煤气炉具； 　　6、民工宿舍内严禁乱拉乱接电源线路、照明灯具、插座等，不准使用60w的照明灯泡； 　　7、民工宿舍内务必持续清洁卫生，不准躺在床上吸烟，严禁乱丢烟头； 　　8、民工要听从雇请单位管理人员的指挥，统一集中住宿，不准私自带亲友到宿舍内住宿，如有特殊需要，须经领导或管理人员批准办理手续方能住宿； 　　9、建筑施工现场内不准携带家属和小孩居住，合法夫妻(有结婚证)在同一个现场工作的，要有专门宿舍居住，不准在群众民工宿舍男女混住； 　　10、民工宿舍务必配备足够的灭火器材，放置位置要适当，要培训每个民工会正确使用灭火器材； 　　11、民工宿舍的搭建要贴合防火规定。每幢宿舍居住人数不宜超过25人，为了便于疏散，要有一个可直接出入的门，门宽不小于1、2m。民工宿舍的门应向外开，宿舍内顶高度不低于2、5m； 　　12、民工宿舍通道必须要畅通，不能堆放杂物或其他物品； 　　13、民工宿舍建立完善卫生值班制度，个人用品叠放整齐，地下无杂物烟头并设置吸烟灰桶收集烟头。 　　工地宿舍管理制度（三）： 　　工地宿舍管理制度 　　第一章总则 　　第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、礼貌、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 　　第二条适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。 　　第三条职责部门:公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括:员工宿舍人员出入手续状况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生状况。 　　第二章入住与退房相关手续 　　第四条员工申请住宿条件及方式: 　　4、1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。 　　4、2凡有以下状况之一者，不得住宿: 　　4、2、1患有传染病者。 　　4、2、2有不良嗜好者。 　　4、3不得携眷住宿。 　　4、4需遵守本管理制度。 　　第五条退宿:员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。 　　第三章宿舍日常管理制度 　　第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 　　第七条公司为每位员工配置床位一个，员工务必严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天(特殊状况除外)的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另