通风队员工绩效考核评分办法.docVIP

四道柳煤炭有限公司通风队员工绩效考核评分办法（瓦斯检测员） 序号 项目 考核指标 标准分数 考核评分办法 扣分原因 实得分 备注 一 劳动纪律 严格遵守公司有关规章制度，不迟到、早退、脱岗、串岗、旷工，不做与工作无关的事情。服从领导工作安排。 25 每发生一次迟到、早退扣1分；串岗、脱岗扣2分；旷工扣5分；做与工作无关的事情扣1分；不服从工作安排（根据情节轻重处理以外）扣5分，累计计算。 二 业务技能 熟悉通风系统，熟练操作瓦斯检测仪、有毒有害气体检测仪等。确保工作面无瓦斯积聚和有毒有害气体超限，瓦斯检查做到井下牌板、记录、台帐三对口，瓦斯日报表及时上报矿长、技术负责人审阅。发现问题及提出处理意见。协助领导搞好单位的安全生产。 25 发生一次不能那个熟练操作仪器，扣2分；发生瓦斯超限不处理扣5分；发现一次假检扣2分；发现一次空班漏检（根据情节轻重另行处理外）扣5分；发现一次没有“三对口”扣2分；发现一次瓦斯日报表没有及时上报矿长、技术负责人审阅扣2分。累计计算。 三 相关资料总结 及时整理瓦斯日报表、交接班记录 10 一次整理不及时或内容不全面扣1分；累计计算。 四 材料管理 对自己领出的常用仪器、材料、工具应妥善保管 10 发生材料、设备、工具丢失扣2分；（按价赔偿）累计计算。 五 学习培训 按时参加各种业务培训工作 10 培训期间迟到、早退一次扣1分；旷课一次扣5分；累计计算。 六 文明生产 搞好自己职责范围内的现场文明区域工作。 10 发现一次自己职责范围内现场文明区域工作不合格，扣2分；累计计算。 七 出勤标准 每月出勤不得少于26天 10 否则少出勤一天扣2分 四道柳煤炭有限公司通风队员工绩效考核评分办法（通风设施工） 序号 项目 考核指标 标准分数 考核评分办法 扣分原因 实得分 备注 一 劳动纪律 严格遵守公司有关规章制度，不迟到、早退、脱岗、串岗、旷工，不做与工作无关的事情。服从领导工作安排。 25 每发生一次迟到、早退扣1分；串岗、脱岗扣2分；旷工扣5分；做与工作无关的事情扣1分；不服从工作安排（根据情节轻重处理以外）扣5分，累计计算。 二 业务技能 熟悉通风系统，制作及安装各种通风设施（永久设施、临时设施）。制作风门及其他通风设施等符合质量标准化要求。 25 发生通风设施不完善扣2分；发现风门、风幛不完善不合格扣2分；未完成当日任务（根据情节轻重处理以外）扣5分。累计计算。 三 相关资料总结 整理所消耗的材料记录 10 一次整理不及时或内容不全面扣1分。累计计算。 四 材料管理 对自己领出的常用材料、工具应妥善保管、合理利用，作出材料消耗明细表。 10 发生材料、工具丢失，扣2分。（按价赔偿）累计计算。 五 学习培训 按时参加各种业务培训工作 10 培训期间迟到、早退一次扣1分；旷课一次扣5分；累计计算。 六 文明生产 搞好自己职责范围内的现场文明区域工作。文明区域内水沟畅通做到无杂物、无淤泥、无积水。 10 发现一次自己职责范围内现场文明区域工作不合格，扣2分；累计计算 七 出勤标准 每月出勤不得少于26天 10 否则少出勤一天扣2分 四道柳煤炭有限公司通风队员工绩效考核评分办法（测尘工） 序号 项目 考核指标 标准分数 考核评分办法 扣分原因 实得分 备注 一 劳动纪律 严格遵守公司有关规章制度，不迟到、早退、脱岗、串岗、旷工，不做与工作无关的事情。服从领导工作安排。 25 每发生一次迟到、早退扣1分；串岗、脱岗扣2分；旷工扣5分；做与工作无关的事情扣1分；不服从工作安排（根据情节轻重处理以外）扣5分，累计计算。 二 业务技能 熟悉通风系统，熟练操作检测仪，按时进行矿井全面测尘做好测尘记录。测尘合格率达70﹪以上。 25 发生一次不规范、不熟练操作仪器，扣2分；发生一次不按时测尘扣5分；发现没有测尘记录和台帐扣2分。 三 相关资料总结 及时整理测尘台帐和相关资料 10 一次整理不及时或内容不全面扣1分。累计计算。 四 材料管理 对自己领出的常用材料、工具应妥善保管。 10 发生材料、设备、工具丢失扣2分。（按价赔偿）累计计算。 五 学习培训 按时参加各种业务培训工作 10 培训期间迟到、早退一次扣1分；旷课一次扣5分；累计计算。 六 文明生产 搞好自己职责范围内的现场文明区域工作。文明区域内水沟畅通做到无杂物、无淤泥、无积水 10 发现一次自己职责范围内现场文明区域工作不合格，扣2分；累计计算 七 出勤标准 每月出勤不得少于26天 10 否则少出勤一天扣2分 四道柳煤炭有限公司通风队员工绩效考核评分办法（灭尘工） 序号 项目 考核指标 标准分数 考核评分办法 扣分原因 实得分 备注 一 劳动纪律 严格遵守公司有关规章制度，不迟到、早退、脱岗、串岗、旷工，不做与工作无关的事情。服从领导工作安排。 25