2017年人力资源三级专业能力多选试题及答案.docxVIP

　　．岗位责任　　．工作强度　　．工作态度　　．工作心理　　．工作环境　　22．用于岗位评价的方法包括　　．因素比较法　　．排列法　　．分类法　　．评分法　　．加权选择量表法　　23．从业人员劳动报酬包括　　．外籍及我国港澳台人员的劳动报酬　　．社会保险费用总额　　．聘用的离退休人员的劳动报酬　　．在岗员工的工资总额　　．留用的离退休人员的劳动报酬　　24．影响企业支付能力的因素有　　．劳动分配率　　．销货劳动生产率　　．损益分歧点　　．实物劳动生产率　　．税率水平高低　　25．核算人工成本的基本指标包括　　．企业增加值　　．企业利润总额　　．企业年缴税总额　　．企业销售收入　　．企业从业人员年平均人数　　26．下列关于福利的描述正确的是　　．奖金是福利的一部分　　．福利是一种补充性报酬　　．福利会增加企业投入　　．福利与员工业绩关系密切　　．大部分福利与员工业绩无关　　27．福利管理的主要内容包括　　．确定福利总额　　．确定支付形式　　．确定支付对象　　．评价实施效果　　．明确福利目标　　28．下列说法正确的有　　．住房公积金应当计入从业人员的劳动报酬总额　　．用生产法计算企业增加值可用总产出减去中间投入得出　　．企业成本总额在财务损益表上表现为销售成本的本年累计数　　．销售收入可以反映企业