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男性服務工作手法 主講：黎偉倫先生 明愛男士成長中心主任 * * 男士成長中心 男人給人一個堅強的形象，不會接受社會服務的幫忙，可是從我們的經驗知道，男士也有接受社會服務的需要和權利。 參與家庭生活教育活動的男士數目不多， 男參加者便會有孤單的感覺；專為男士而設的活動便可吸引他們參加。 服務理念 服務構思 在「婚外情」的現象中，有外遇者，多是男士。 但接受輔導服務的，多是女士。 如果男士願意接受服務，「婚外情」對家庭的破壞或可減低。 1996年成功舉辦兩個專為男士而設的「婚內、婚外」輔導小組。 服務構思(續) 「婚外情」的男士輔導小組，性質是補救性，而且標籤的感覺也很強，招募參加者並不容易。 當年，這兩個小組雖然成功開辦，但招募過程十分困難 。 預防性、教育性的服務構思，便開始孕育。 正面而沒有標籤性質的活動， 相信比較容易吸引男士參加。 男士成長中心的構想逐漸形成。 服務開展 1998 年3 月沙田明愛家庭服務搬到一所較大的中心，這裏有較寬敞的空間可以開展全港首間專為男士而設的社會服務中心。 在這間中心內，嘗試了多個活動後，發現男士的反應很好，其他明愛家庭服務單位，也相繼提供男士的活動。 服務開展 2000年起， 元朗、 深水?、東頭 、堅尼地城 、柴灣及屯門(北)六個單位，相繼加入男士成長中心的行列 。 在我這些中心內，提供服務的，必定有男同事的參與。我們相信，