企业文化上课讲义.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工学习汇报之——;目录页;企业文化概述;企业文化概述;企业文化概述;企业文化概述;企业文化概述;企业文化概述;企业文化概述;企业文化概述;LOGO;企业文化的三个层次;*;美国组织文化的研究和咨询管理大师——沙因提出: 文化由以下三个相互作用的层次组成:;*;核心层驱动和影响中间层;公司的核心文化是驱动这一切的根本支撑核心文化的是与该公司所在的民族文化相统一的价值理念;一公司的人都穿一样的制服,在同一时间上班,都讲一些公司里的专门语言,有生日庆典,这些都是公司的表层文化,;海尔:“日清日高”“用人要疑,疑人要用 联想:“讲战略,建班子,带队伍” 华为的“基本法”“狼文化” 阿里巴巴“快乐文化”;;企业文化常常要通过规章制度和物质形态表现出来,不同的企业文化有不同的企业管理制度,表现出不同的物质形态,相应地也创造出不同??物质财富。;1、精神层文化(核心层);1、精神层文化(核心层);1、精神层文化(核心层);1、精神层文化(核心层);1、精神层文化(核心层);1、精神层文化(核心层);;制度层文化,是指具有本企业文化特色的各种规章制度、道德规范和行为准则的总称,也包括企业内部长期形成的企业风俗,反映出特定企业组织的“游戏规则”。;3、物质层文化(外显层);企业文化的同心圆模型;文化知识概述;企业文化要素;*;1、领导者率先垂范——企业文化建设,领导需率先垂范;LOGO;LOGO;LOGO;LOGO;LOGO;LOGO;LOGO;LOGO;LOGO;LOGO;LOGO;LOGO;LOGO;LOGO;LOGO;LOGO;打造企业文化的三个力;*;原动力;原动力;;LOGO;LOGO;LOGO;;; ;;;;;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;企业文化案例分析;LOGO;LOGO;LOGO;LOGO;LOGO;LOGO;;;LOGO;LOGO;LOGO;LOGO;LOGO;Thanks

文档评论(0)

186****7785 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档