文献摘要和调研心得 裘旋 第五组.doc

文献： 1.Science 19 December 2014: Vol. 346 no. 6216 pp. 1468-1471 DOI: 10.1126/science.aaa3192 Association Affairs Presidential Address Meeting global challenges: Discovery and innovation through convergence （全球性挑战的应对：通过融合来进行探索和创新） Phillip A. Sharp 主要内容：为了应对全球性的挑战，尤其是来自不同文化和经验的挑战，科学界和民众都应做好准备，而科学界更应在其中做好特殊的准备，从长远来看，探索和发现将是应对这些挑战的核心。文章通过一个例子探讨了融合物理、数学、工程和生命科学等学科将如何加速创新。 2.Science 22 July 2011:  Vol. 333 no. 6041 p. 406  DOI: 10.1126/science.1208883 Books et al. Innovation in the Chinese Mode （创新的中国模式） Doug Guthrie 主要内容：基于广泛的研究，包括超过200个的访谈，深入的行业调研和系统的数据分析，红皇后一书揭示了中国经济发展背后的强大动力体系。Dan Breznitz和 Michael Murphree 形成了一个很好的观点：尽管中国经济发展中技术创新常常是缺失的，但是其有大量的各种形式的创新，如生产过程中的创新。 调研心得 裘旋 010140118 社会与公共管理学院 2014年12月17日，应《中国马克思主义与当代》课程要求，在廖道华教授的带领下，我们小组一行11人参观了高新技术企业上海东升新材料有限公司。当我们到达时，公司给予了高规格的接待，分公司经理、研发部经理、行政部经理等人同我们进行了一个半小时的座谈，座谈内容包括公司简介、彼此问答，分公司经理还就同学感兴趣的话题如对博士的就业意向、如何在公司中成长发展等进行了详细解答。座谈结束，大家在分公司经理和研发部经理的带领下参观了其研发实验室。 这一领域的企业予读社会学出身的我而言其实颇为陌生，有幸借课程之便和不同专业的同学组成团队完成这样一次参观，行程虽短，收获却颇丰。 首先是亲身接触到了高新技术企业的管理和发展，他们对人才的要求和培养，对行业发展前沿的把握，对企业未来发展的长远布局，对知识和创新的孜孜以求都值得学习。 其次是真切感受到了他们对知识的尊重对技术的追求和对人才的求贤如渴。企业里有一整套人才培养计划，也有一系列创新激励机制，公司负责人自身拥有相关行业的国外名校博士文凭，更是自己直接管理研发部门，每月读书报告会、以老带新等学校传统在企业里仍然一直保存。 最后从这次的参观中也感知到了学无止境，终身学习的必要性，分公司经理原本是大学教授，学而优则商后成为企业技术骨干，但从其言谈中可以看到他对管理知识的精通和经验的富足，从个体在企业发展需具备的知识、能力结构到博士在学校中应补充哪些方面的知识和能力，给了在校生很好的启发和建议，也能感知到他从技术骨干到管理高层转变过程中的付出和努力。 博士学习，从实践到理论，再从理论到实践，是一个不断转化和积累的过程，不管文理科，相信都需接触社会、融入社会，感谢此次课程所提供的组建跨学科团队的机会，彼此学习和了解，收获很多。