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2019年参加《管理内涵建设》研修班学习总结 　　 　　为期三天的《管理内涵建设》培训在一片欢声笑语中结束了，三天的时间虽然紧张而且短暂，但却过得充实而意义非凡！现在想想，培训中的每一个案例，每一个故事，每一个研讨的话题，每一次精彩的呈现，每一个团队的活动，每一个技能的演练，每一次鼓励的掌声，每一次欢呼和雀跃，每一次感动和流泪，每一次心灵的碰撞，每一次思想的升华都深深地刻在我们的心中，久久不能忘记！通过这次培训，我的体会具体有以下几点： ? 　　 　　电视剧“亮剑”的精彩讲述，告诉我们：“作为一名优秀的领导，必须学会抬头看路，做到与时消息、与时偕行、与时俱进，同时不断提醒自己，不要自我为中心，要学会换位思考、更要学会越位思考、同时珍惜当下干活，在培养下属时，必须要遵循一个组织的生存原则——事前提意见是补台，事后提意见是拆台，做任何事情要学会分清楚主要矛盾、次要矛盾，考虑问题把握时间与空间关系等”，这些都包含了深远的管理思维和方法。同时，作为一个学校，我们要敢于亮剑，努力打造学校的魂魄。 ? 　　 　　在培训中，“十道数学题”的案例很真实地暴露出我们看问题的思维和角度，我们很容易犯自我为中心的错误，大多数情况下，我们习惯了看错的和不好的，往往因为为数不多表现不好的员工或者不好的现象影响到我们的心情和管理手段，导致管理效果不理想！大脑只会看见他想看见的！注意力等于结果！换一种思维，换一种态度，换一种眼光，也许就会有不一样的效果，其实我们员工和学生身上有很多的闪光点，这个世界不缺乏美，只是缺乏发现美的眼睛！垃圾可能是放错了地方的宝物！缺点有可能是特点，甚至有可能是特质。 ? 　　 　　教育需要艺术，教育更需要智慧，管理需要艺术，管理更需要智慧。“爱的五种语言”让我们感受到肯定的言词、精心的时刻、馈赠礼物、服务的行动、身体的接触，虽然只有短短的二十几个字，但是却可以产生无穷的威力，让我们快速提高爱的表达能力，甚至可以成为我们教学和管理的五种武器，这些都让我们对教育有了更加深刻而明确的认识，对我们今后的教学和管理工作提供了非常好的思路。在“爱的五种语言”使用过程中，要充分考虑到气氛、场景、情绪三大沟通核心要素，达到最佳教学和管理的效果。这也是一个人能力和素质的体现，也是成功非常关键的因素之一。 ? 　　 　　朱老师还与我们分享了重要的教育理念——永远不要在别的孩子面前批评自己的孩子，永远要在别的孩子面前表扬自己的孩子，教育的底线：无论是表扬还是批评，都不能打击孩子的底线，这个底线就是自信。在互联网如此发达的今天，信息的获取十分廉价，作为一名教育工作者，我们该向孩子传递什么？那就是自信、勇气、梦想、信念！这是我们的职责与使命，教育是一种生命影响另一种生命！一个好校长造就一所好学校，一个好老师造就一个好学生，一个好家长造就一个好孩子。 ? 　　 　　培训的最后，朱老师说出为中国教育改革奋斗的梦想深深感染了我们所有人。是的，教育育人的道路任重而道远，就让我们手牵手肩并肩，共同翱翔在中国职业教育改革的蓝天上,共同创造兴宁技校更加光辉灿烂的未来！ ? 　　 　　本次研修班的学习虽然是短暂的，但对我来说，收获却是巨大的，不管是教学理念的提升，还是教学理论的丰实；不管是教学策略的明晰，还是管理手段的优化都将为我终身受用。研修学习虽然已经结束了，但我们的学习并没有结束，“眼界决定境界，态度决定高度，思路决定出路，作为决定地位，实力决定魅力”，我要把培训的结束，做为继续学习的一个新的起点，深层次理解朱教授讲师团的思想，借鉴他们成功的经验，结合我校实际，增强自身优势，敢于争先，不断开创学校工作的新局面。相信有大师的教诲，有领导者们的引领，加上我们自己的不断努力，坚定“交流、分享、共赢、进步”的信念，胸怀干好教育事业的抱负，就能为技校教育的春天增添色彩。 ? 　　 [参加《管理内涵建设》研修班学习总结]相关文章： ? 　　 ? or:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt; /