高中语文 阅读之做人与处世 面试时五官的竞争力素材.docVIP

PAGE 面试时五官的竞争力 眼 　　眼睛是心灵的窗户，透过眼神，最能看透一个人的内心世界，所以面试的时候，求职者一定要注意自己的“眼神”。 　　面试的时候，不论多好奇，一定不能东张西望，这样会给面试官留下“浮躁、不稳重”的坏印象。 　　和面试官对视的时候，眼神一定不能显得飘移或者木然，这样就会给人一种“对工作漫不经心、不重视这份工作的感觉”，好像此人只是迫于目前的不好处境找个临时歇脚的跳板而已，如果给面试官留下这么个印象，面试官肯定就会直接在心中把此人否定了。 耳 　　人之所以长耳朵，是为了听别人说话的。但是，前来面试的人，往往不听我把问题问完，就抢着回答，类似于电视娱乐节目中的抢答。我们公司是单独面试，没有必要那么急急忙忙地回答问题。再说了，就是几个人一起的集中面试，如果不是规定可以抢答，那么不等面试官把问题说完就抢着说话、肯定是不礼貌的。根据职场经验，这样的人往往喜欢出风头，没有团队精神，在没有正确理解领导意图的情况下，就急忙地蛮干，往往把事情弄得很糟糕。 　　不等面试官把话说完就草率回答问题的人，第一，显得对面试官不尊重；第二，显得缺乏严谨认真的精神。一般都会被面试官直接否定掉。 口 　　面试官提问的时候，一些求职者喜欢夸大自己，把自己吹嘘得好像是天下难得的英才，如果招收他，公司就一炮冲天：如果不招收他，公司离关门就不远了。面试是需要自信的，但是，自信过头就