初中教职工考勤规范草案.docVIP

PAGE / NUMPAGES 教职工考勤制度及出勤奖发放办法 （讨论稿） 为进一步落实《中学教师职业道德规范》，提高广大教职员工教书育人、为人师表地自觉性、主动性、积极性，努力推进素质教育，不断提升学校内涵发展地能力和教育教案质量，特制定《济东中学教职工考勤制度及出勤奖发放办法》.资料个人收集整理，勿做商业用途 学校实行教职员工上班签到制度和工作时间坐班制度 1、实行领导干部带班制，天天考勤，详实记录教职工每天地出勤情况.执行日考勤，周公示，月总结制度，各部门相互监督检查.资料个人收集整理，勿做商业用途 2、职工考勤是一项严肃地工作，各部门领导要抓实抓好，必须坚持原则，杜绝弄虚作假现象发生.对不负责任地有关人员学校将严肃处理.资料个人收集整理，勿做商业用途 3.签到要求： 早上上班签到：8:00前；上午放学签到：11:40-12:00； 下午上班签到：课前30分钟开始；下午放学签到：下午第四节下课前后各15分钟. 4.上课以候课铃声落为准.班主任、晨读老师以学校要求为准.当天值班领导早上7:10，下午1：30到校.资料个人收集整理，勿做商业用途 二、教职工请销假制度 （一）事假 1、请假手续： 教职工因要事必须请假地，应提前到学校办公室办理请假手续，填写请假单，然后由相关人员审批. 2、审批权限： 教职工请假1天以内（含1天）地由年级分管领导审批，请假2天地由分管校长审批，3天以上由校长审批.凡是需要调课或者代课地必须先由年级分管领导进行审批.如遇特殊情况电话请假未办理请假手续地，返校后当天到办公室办理补假手续，否则按旷工处理.教职工请病假、事假须凭医院证明或领导同意，未被批准擅自不到校者.按旷工处理.资料个人收集整理，勿做商业用途 3、答应替请假人员代课地教师要切实履行职责，如果空课，将追究双方地责任，都按旷工对待. 4、请事假地课时由教务处负责安排. （二）病假 1、教职工请病假，必须持有县级以上正规医院（政府办地医院）诊断证明和病休时间建议，到学校办公室请假，并参照事假审批权限办理.资料个人收集整理，勿做商业用途 2、除急症患者外，病假原则上由教职工本人亲自请假.急症患者可以先电话请假，但上班后必须补填职工请假单.否则，按旷工对待.资料个人收集整理，勿做商业用途 3、请病假者地课时由教务处安排. （三）其他 1、家中有红（白）事，可安排1周假（含节假日）. 2、子女高考、中考期间，可安排1周假（含节假日）. 3、婚假、计生假： 婚假按有关规定执行.因计划生育准假地假期，按《省计划生育条例》有关规定执行.应采取节育措施而本人不执行地，若意外怀孕而终止妊娠，按病假处理.资料个人收集整理，勿做商业用途 女职工修满产假上班哺乳时间为孩子出生到满12个月止（以出生证为准），每天1个小时地哺乳时间，规定为上、下午各半个小时.哺乳期女职工来校后到学校办公室签到考勤，不考勤或超过规定时间按事假处理.资料个人收集整理，勿做商业用途 （四）销假手续 教职工到校后必须当天携带请假单，到学校办公室及时办理销假手续.否则，逾期时间按照旷工对待. 三、教职工考勤实施细则 1、学校建立教职工考勤制度，由办公室建立考勤档案，每周公布教职工考勤情况，考勤地结果作为教职工工作考核、职称评聘、转正定级、评优奖惩地重要依据之一.资料个人收集整理，勿做商业用途 2、教职工应自觉遵守学校规定地作息时间，不迟到、不早退，无要事一律不请假.教职工不得无故旷工、旷课，如旷工旷课，学校有权上报主管教育行政部门，按有关规定处理.资料个人收集整理，勿做商业用途 3、保安、保卫科人员自觉遵守学校地规章.保卫人员与教辅、后勤人员必须参加全体教职工会议. 4、出勤奖发放办法 学校从绩效工资中按人均330元/月（6个月人均1980元）用于出勤奖.每半年发放一次. 个人奖金额=该项总金额÷职工出勤总天数×个人出勤总天数 注： （1）国家规定地个人应享受地假期、因公外出按正常出勤对待. 子女高（中）考在规定假期内按正常出勤对待.红（白）事在规定假期内按正常出勤对待.病、事假不计入个人出勤天数.因病住院有县级以上医院证明地，住院期间不计入出勤天数，但在年度考核时不扣分.资料个人收集整理，勿做商业用途 （2）上班迟到，凡上班前电话通知值班领导晚到地按事假时间计算，到校后本人必须到值班领导处报到，值班领导记录其迟到时间，并补办出门证.否则按旷工论处.资料个人收集整理，勿做商业用途 （3）工作时间签条私事外出.教师外出必须有当天值班领导开具地出门证，由门卫负责填写返回时间，私事外出按实际时间进行累计，按事假时间计算.资料个人收集整理，勿做商业用途 （4）学校期中、期末考试、改卷期间不能完成监考、改卷任务而请假地，请假时间加倍计算.无监考、改卷任务地请假教师在期中、期末考试期间请