成都理工大学2014-2015社团换届文件.docxVIP

关于开展成都理工大学2014-2015学年度 社团换届相关工作的通知 各学院团委（团总支）、各社团： ????? 由于期末临近各社团活动已基本结束，为促进我校学生社团健康良好的发展，选拔合格的学生社团负责人，进一步加强社团管理，促进社团健康发展。保证社团的正常运转，充分发挥学生的主体作用，为社团工作注入新鲜的血液，使社团更高效地开展工作，本着公开、公平、的原则，校团委、校社团联合会研究决定于2015年5月30日启动成都理工大学2014-2015学年度社团换届工作，现将换届相关文件印发给各学院团委（团总支）、各社团，请各学院团委（团总支）、各社团按照文件要求，积极开展换届，并按时将相关换届文件交由校团委、校社团联合会。 附件 1：《社团换届流程及相关注意事项》 附件 2：《成都理工大学学生社团会长申请表》 附件 3：《候选人简历表格》 附件 4：《成都理工大学社团主席团连任申请表》 附件 5：《笔试复习资料》即《成都理工大学学生社团管理条例》 附件 6：《责任承诺书》 附件 7：《成都理工大学学生社团管理条例》 共青团成都理工大学委员会 成都理工大学社团联合会 ??????? ??????????????????????????????????????????????????????????? 2015年5月30日 附件 1： 社团换届流程要求及相关规定 一、社团换届流程 （一）换届前期准备工作 1、提前下载换届相关笔试材料； 2、自行开展内部推选大会，初步确认候选人名单。 3、自行准备个人简历、个人工作总结、协会规划、成绩单。（纸质档） 4、自行准备电子材料（PPT）。 （二）换届会议流程 一、6月3日一轮笔试，地点暂定，短信另行通知 二、6月4日二轮补考 三、6月6日--6月7日二轮答辩 答辩流程; 1、候选人进场，以社团为单位签到； 2、按社团编号就坐于对应位置； 3、主持人致开场白并介绍到场嘉宾； 4、大会主持人宣布候选人名单及之前在协会担当的职务； 5、各候选人进行竞选演讲，每位候选人演讲完毕，由评委老师提出针对协会本身发展等方面的问题，并将其作为审核该候选人的重要指标之一； 二、社团换届要求及相关规定 （一）1、协会换届时间为6月3号至6月7号,如果协会恰好在时间段内有重大事情而需暂缓换届,则需在这期间向社联组织部提交书面说明,清楚说明延迟换届的原因以及延迟时间，并附上指导老师签字及挂靠学院盖章,待组织部调查该情况属实后批准。如果私自更换会长,校团委和校社团联合会将不予承认,严重者将注销协会。 2、部分协会处于成立初期，各方面尚不完善。对新成立的协会（14年9月至15年6月成立）作出如下安排:⑴一轮笔试需要参加，二轮答辩可自愿。⑵不参加答辩的新协会须在6月1日前，将连任申请交至社联办公室。⑶不交者视为参加二轮答辩。 （二）竞选候选人必须满足以下条件： 1、热爱祖国、遵纪守法、思想进步，具有奉献精神，参选人不得有违反校纪校规、社团联合会、社团制度的记录； 2、维护我校及我校组织的形象，无诋毁侮辱校团委、社团联合会、社团等组织的不当言论及行为； 3、对社团联合会运行机制以及社团联合会各个部门相关职能有一定了解，熟悉社团与社联相关对接工作； 4、主动维护社团会员合法权益，设身处地为社团会员着想，维护社团及社团联合会整体良好形象； 5、通过挂靠单位及指导老师的审核，并能够予以证明； 6、参选者为本社团会员，在社团内部担任过相关职务一年以上（新协会除外），对社团工作有一定程度的了解，有丰富的学生组织工作经验，对会长工作具有端正的态度及正确的认识； 7、参选者需熟知本社团文化、社团基本章程、社团发展方向等,并具备与本社团相关基本专业的素质，有一定的专业能力； 8、对于社团内部的决策能够做到民主行事，体现出大多数成员的意愿； 9、对社团内部各部门的工作起到切实的指导监督作用。 10、有一定的管理能力、沟通能力和文字写作能力，具有很强的责任感、人际关系良好，拥有良好的身体、心理素质； 11、参选人要得到社团各部门部长中80%的认可,在社团中有较高的评价。 共青团成都理工大学委员会 成都理工大学社团联合会 ??????? ??????????????????????????????????????????????????????????? 2015年5月30日 附件 2： 成都理工大学学生社团主席团申请表 社团名称 候选人及其简介 (如果有需要，请自行添加表格填写) 姓名 性别 院系年级 社团职务 入会时间 兼何组织何职务 推荐理由 候选