求职的简历和面试准备教材.ppt

第三章 求职的简历和面试准备  第一节 简历准备 一，简历的作用 1，杜绝被扔 2，至少被保存 3，力争面试 简历就是求职者的名片、敲门砖，其目的就是获得面试的机会。 二，如何制作简历 1，简历制作的原则 （1）真实客观 （2）简明扼要 2，简历的形式与内容 （1）简历的形式 通用型简历——“速描”简历 A4纸一页 1, 2016年7月 企业 岗位 职责 2, 2015年6月 企业 岗位 职责 3, 2015年3月 企业 岗位 职责 4, 担任校、系、班级职务 5, 社团经历 6, 志愿者经历 注意：时间逆序 技能证书 获奖情况 1，奖学金 2，优秀团员、单项等 2，技能比赛 3，社团比赛 4, 体育竞赛 特长/兴趣爱好：（可写可不写） 决心和希望表达要实在 自我评价： 本人性格开朗、稳重，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。 2）创意型简历 a 手写型简历 b 格式编排创新简历 c 专业语言描述简历 d 视频简历 第二节 面试准备 一，面试的作用 检测是否真正适合用人单位需要找的与应聘人简历相符合的人。 二 面试的准备 （一）做好模拟演练准备 “对镜贴黄花”——对着镜子进行简短自我介绍，看看自己的表情是怎样的，如果有些表情让人觉得不舒服，就尽量去纠正，不停地演练。 “一对一PK”——找一个室友、同学或朋友进行面对面的训练，让别人对你的问题提出建议。 （二）充分了解应聘单位和应聘职位 （三）把自己的资料准备妥当 （四）熟悉面试礼仪 服 饰 着装总的原则是：衣着整洁，端庄得体。 务必使自己所选择的服饰传达出这样的信息： 谨慎大方、精明能干、办事认真可靠。 职业装及其搭配 职业装的基本原则：朴素、整洁、明快、合体。 配色原则：相近者相容。黑、白、灰是百搭色 男士的着装 2 仪容 3 仪态 微笑的礼仪 微笑是表情中最能赋予人好感，增加友善和沟通，愉悦心情的表现方式。一个对你微笑的人，必能体现出他的热情、修养和他的魅力，从而得到人的信任和尊重。 微笑训练操 视线接触区 握手的礼仪  握手也讲究一定的顺序：一般讲究“尊者决定”，即待女士、长辈、已婚者、职位高者伸出手来之后，男士、晚辈、未婚者、职位低者方可伸出手去呼应。 职业礼仪的培养应该是日积月累，内外兼修的，“腹有诗书气自华”。内在修养和提炼是提高求职礼仪的最根本的源泉。 （五）面试交谈 要求：自然、简要、切题 （六）结束时要善始且善终 面试中常见的问题 问题一：请你自我介绍一下？ 问题二：除本单位外，你曾应聘过其他单位吗？ 问题三：你有什么业余爱好？ 问题四：请谈谈你的缺点。 问题五：如果公司安排的岗位与你应聘的职位不同，你怎么看？ 问题六：你对琐碎的工作是喜欢还是讨厌，为什么？ 问题七：你认为金钱、名誉和事业哪个更重要？为什么？ 问题八：你能为我们做什么？ 问题九：如果我们录用你，你将怎样开展工作？ 问题十：当你与上属意见不一致时，你会怎么做？ 问题十一：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ 问题十二：你有什么要问我们的吗？  面试部分问题应答策略 （1）请简单介绍一下你自己！ 介绍的内容不宜太多停留在诸如姓名、工作经历、时间等方面，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多地谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的这个职位。 （2）你有哪些主要的缺点？ 回答对策：一般情况下，如实地讲出自己的优缺点，并不会减少录用的机会。回答这个问题时的态度比回答这个问题的内容更加重要。 （3）你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ 回答对策：着重介绍自身的优势。可以列举出学过的与工作岗位有关的重要课程，强调自己的兼职经历、实习经历、校园实践和专业知识以及取得的相关技能证书等符合应聘的工作岗位。 （4）你预期得到的薪水是多少？ 回答对策：在商谈薪酬之前，应试者可以调查了解自己所从事工作的合理的市场价值。 “我对工资没有硬性要求。我相信我们公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找到工作机会，所以只要条件公平，我则不会计