安全生产奖惩和责任追究制度.pdfVIP

安全生产奖惩与责任追究制度 1、目的 : 安全生产奖惩和责任追究制度是企业对安全生产工 作的一项激励手段，鼓励对安全生产工作做出贡献 者，鞭策对安全生产工作表现消极的人员， 激励措施 是企业管理中非常有效的手段之一。为做好该项工 作，特制定本制度。 2、适用范围 : 本规定适用于公司所有部门和员工的管理和考核。 3、职责 : 3.1 总经理负责安全奖惩的审批，分管安全厂长负责 奖惩决定的审核。 3.2 办公室负责安全考核，并提出奖惩方案。 3.3 财务人员负责已审批奖惩决定的执行。 4、考核要求 : 4.1 奖励要求 4.1.1 公司鼓励现场作业人员积极发现、处理和报告 事故隐患，对于及时发现重大隐患避免重大事故（可 预期）发生的人员，一次性给予奖励 100-500 元。 4.1.2 公司应经常性开展安全合理化建议活动，并对 合理化建议进行评比，公司给予优秀合理化建议提出 人一次性 50-200 元奖励。 4.1.3 公司鼓励员工进行安全技术革新，应对提出安 全技术革新，包括工艺和设备、器具等的人员给予经 济奖励。 4.1.4 对在处理紧急情况和事故抢险中作出突出贡献 的员工给予经济奖励和表扬。 4.2 处罚要求 4.2.1 厂区内严禁吸烟，发现在厂区内吸烟，一次罚 款 500 元；在场人员每人 50 元。 4.2.2 所有进入厂区的人员严禁穿带铁掌的鞋，因为 可能产生静电，造成易燃物在富氧的环境中燃烧而引 起火灾。违反者一次罚款 50 元。 4.2.3 一般情况下严禁明火作业。 在需要明火作业时， 应按公司厂区动火管理审批管理规定进行审批，并有 专人进行现场检查、确认后，方可进行动火。动火时 必须做好灭火准备，专人监护。违反者一次罚款 200 元。造成事故、火灾，有关人员要承担法律责任。 4.2.4 严禁使用铁器敲打钢管等金属器械，以免产生 火花引起火灾事故。违反者，一次罚款 50 元。 4.2.5 进入厂区人员应按规定配戴劳保用品，穿戴工 作服应符合安全要求， 首先要保持干净整洁、 无油污、 无破损，以防在生产操作中造成人身伤害。严禁穿拖 鞋、赤脚等不符合劳保用品规范的衣着，违反者一次 罚款 50 元。 4.2.6 工作人员严禁在工作场合吵架、打闹、脱岗和 睡岗。违反者一次罚款 100 元。 4.2.7 操作人员应按规定时间、路线定时到现场进行 设备检查，发现问题，及时处理并做好记录。无法及 时处理的问题，应立即报告有关部门和领导，并做好 记录。记录应详细写明问题发现的时间、地点、现象 （工艺变化情况）等。发现问题不及时处理、 不汇报、 不记录的，一次罚款 50 元。 4.2.8 操作人员上班期间严禁吃任何零食，严禁在各 类控制器上随意拨动启动开关和按钮 （由专人专管）。 违反者一次罚款 50 元。 4.2.9 严禁随意拨打电话、在电脑上进行与工作无关 的操作等通讯设施。违反者一次罚款 50 元。 4.2.10 设备上的安全装置必须完好无损，灵敏有效。 安全装置的日常检查、维护由车间操作人员进行，不 及时检查维护，造成设备和人员伤亡事故，按有关规 定进行处罚。 4.2.11 员工上班期间， 严禁喝酒。违反者一次罚款 50 元。 4.2.12 岗位安全操作规程必须悬挂在工作场所 （特殊 场