劳务分包商管理办法.doc

PAGE 1 — PAGE 18 — ******劳务分包商管理办法 第一章 总 则 为加强全**劳务管理工作，进一步规范各单位在劳务分包商选择、使用和管理行为，合理的整合劳动力资源，特制定本办法。 第二章 管理体系 第一条 **法务合约部主管劳务分包商管理工作。 第二条 **法务合约部的管理职能： 1.制定和完善**劳务工作管理办法； 2.负责合格分包商在本企业内的注册(包括临时注册)、类别认定和年检审查工作； 3.建立合格分包商名录； 4.为各直营公司劳务基地建设提供指导性意见； 5.负责**直营公司分包商采购ISO9001的贯标工作； 6.负责与劳务工作相关的信息交流、宣传、落实与劳务工作相关的政策和法规； 7.负责对全**劳务管理工作进行检查、指导和监督； 8.组织各单位劳务分包商管理工作的经验交流和评比； 9.负责与劳务工作相关的其它工作。 第三条 **属直营公司负责劳务分包商管理办法的实施工作。 第四条 **直营公司的管理责能。 ⒈负责公司劳务工作的管理，贯彻**劳务工作管理办法； 2.负责公司劳务基地的选择与建设工作； 3.负责劳务分包商的选择、评审。负责合格分包商的登记注册 和注册年检的推荐工作； 4.建立合格分包商名录； 5.负责劳务分包商的招投标工作； 6.配合**法务合约部的贯标工作,并按要求及时上报相关资料； 7.签订劳务合同、分包合同、审查劳务结算； 8.协调劳务关系、处理劳务纠纷及其它相关工作。 第三章 劳务分包商的选择、使用 第五条 选择劳务分包商时应在企业注册的合格分包商中进行（但不**限于），对拟选用的队伍按ISO9001的程序文件要求进行全面评审。 第六条 根椐工程特点和质量等级要求在劳务发包时应选择三个以上的劳务分包商（分段发包亦同）进行内部公开招投标的方式确定，择优选用（50万元以下的工程和专业性较强的单项工程可采用议标的方式确定），企业的任何个人不得任意指定使用劳务分包商。 第七条 在选择劳务分包商的评审过程中与劳务分包商有亲属关系的人员应回避，禁止主管部门、主办人员选择与已有亲属关系的劳务分包商。 第八条 提倡条件具备的工程项目按专业工种选用劳务分包商（应符合当地政府规定），但专业队伍必须在具有法人资格的企业中选用或队伍本身具有法人资格。不得使用无资质、无法人营业执照的队伍,还必须是经**内部注册的合格分包商,更不得私招乱雇“马路队伍”，以免在发生纠纷时处理困难和形成违法用工。 凡在**属各直营公司承担施工的劳务分包商未在**办理内部劳务注册手续的，在手任务完成后不得再使用。取得本企业内部注册的劳务企业才能参加内部工程招投标承担工程施工（新选择的队伍也要根据评审结果办理临时注册手续）。 第九条 各单位须将选择使用劳务分包商的相关资料及评审选择记录（含内部招标文件及中标通知书）报**法务合约部备份（季报）。各单位使用的劳务分包商如因违约被中途辞退的或注册年审不合格的**将在系统内进行公布，被公布的分包商任何单位不得再使用。 第四章 劳务分包商的注册 第十条 在本**系统内进行劳务施工的劳务分包商（必须是合格分包商），均须在我**办理内部注册，所有需办理注册的劳务企业必须提出书面申请和相关证照（企业资质证书、营业执照、法人或法人委托证书、企业业绩表及务工许可证），由所在公司进行评审鉴定并将鉴定意见及相关资料报**法务合约部，经审查符合要求的由**核发《劳务分包商资格证》。 第十一条 为便于管理和使用应对劳务企业进行注册分类；在办理劳务分包商注册时将根椐劳务企业的资质、专业、施工生产能力、规模和在本**所属直营公司施工的工程业绩；分为甲、乙、丙、丁和工种专业类五类。 第十二条 所有获得注册的劳务分包商，《劳务分包商资格证》都必须在**进行年检。年检程序：劳务分包商提交书面申请由直营公司评审签署意见，**法务合约部根据评审意见进行年检审查。时间：每年11月1日起至12月31日止，年检将根据劳务分包商的业绩、守信情况确定升降或保持类别，逾期不参加年检者将视为自行注销，对年检不合格的将被吊销注册。 第十三条 劳务分包商注册手续年检的评审内容。 1.严格按照ISO9001程序文件的要求进行评审； 2.根据劳务分包商一年内所承担工程的施工质量、工期、文明施工是否符合合同约定； 3.劳务分包商的诚信情况； 4.劳务分包商的人力、财力、物力的调配能力怎样，是否履行了其承诺； 5.服务态度如何、是否能与本企业工程管理人员主动配合工作； 6.有无违法乱纪或发生重大安全事；