做个永不出局的职业人.pptVIP

何谓成功？ 成功是实现目标！ 成功是自我掌控！ 成功的人都是… 信心 进取 勇于冒险 坚强 智慧 有梦想 计划 机会 远见 内涵 执着 勤奋 毅力 主动 乐观 健康 目标 专注 开放 爱心 行动 勇于放弃 。。。 属于心态的有哪些？占70% 成功＝ 5%的技能+95%的积极心态 所以，心态决定成功 10.积极进取—— 积极主动，没有任何借口。 失败者的口头禅是“不行，这不可能”； 要成功，就要把“不可能”变成“可能”和“我能够”。 进取就是学习，永远听别人讲得对的地方。 11.信心—— 眼睛尚未看到便相信最终回报 12.自律—— 13.顽强—— 不愿吃苦，不想吃苦，不能吃苦往往是吃苦一辈子 成功的积极心态（3） 成功的积极心态（4） 14.经常使用积极提示语 如果相信自己能做到，你就能做到 15.执着与专注，永不放弃！ 16.诚信—— 忠于自己的感受、价值观及承诺 17.成熟—— 勇于表达自己的想法与观点，体谅或理解别人的处境和感受 18.豁达—— 相信人人可分享到资源、成功 我们不能改变生命的长度，但我们可以选择生命的宽度。 我们不能左右天气，但我们可以改变心情。 我们不能改变容貌，但我们可以展现笑容。 我们不能控制他人，但我们可以掌握自己。 我们不能预知明天，但我们可以利用今天。 我们不能样样胜利，但我们可以事事尽力。 愿大家都能以主动积极的心态来面对每一天…… 失败的心态 企业不要的十大烂个性 成功经理人名言 附件： 愤世嫉俗，认为人性丑恶，时常与人为忤，因此缺乏人和； 没有目标，缺乏动力，生活浑浑噩噩有如大海漂舟； 缺乏恒心，不知自律，懒散不振，时时替自己制造借口去逃避责任； 心存侥幸，空想发财，不愿付出，只求不劳而获； 固执己见，不能容人，没有信誉，社会关系不佳； 自卑懦弱，自我设限，不敢信任本身潜能，不肯相信自己的智慧； 或挥霍无度、或吝啬贪婪，对金钱没有中肯的看法； 自大虚荣，清高傲慢喜欢操纵别人，嗜好权力游戏，不能与人分享； 虚伪奸诈不守信用，以欺骗他人为能事，以蒙敝别人为雅好； 失败的心态(1) 过分谨慎时常拖延，不能当机立断； 恐惧失败，害怕丢脸，不敢面对挑战； 不能面对挫折及失败，不能从挫折及失败中学习，而是一蹶不振； 不肯学习，不肯开放视野，井底之蛙，夜郎自大； 不能时常检讨自己，而是时时检讨别人； 经常在原地打转，不能勇敢跨出一步，也不肯尝试； 不能与他人沟通，自我封闭； 悲观消极，终究自暴自弃。 失败的心态(2) 摘录于《天下杂志》:花旗银行、ING人寿、UPS、神达电脑、HP…等多家知名企业的CEO，共同提出的职场烂个性，也是最先会被淘汰出局的员工！ 1.不能化繁为简 2.争功诿过 3.不能担当大任 4.不能拥抱变革 5. 拍马屁、传谣言、说风凉话 6.只会当官，不会做事 7.太听话 8.不诚信 9.孤芳自赏，没有利润观 10.不能利他 企业不要的十大烂个性 成功经理人名言 别人越认为不可能的事，我越想去挑战 发展的根本建立在随时应变的能力 失败的人找理由，成功的人找方法 你我看法不同没关系，但要有相同的价值观 胸怀千万里，心思细如缕 天下没有完美的办法，但总有更好的办法 忠诚等于稳定，格局等于成长 * 做个永不出局的职业人 —职业化与心态管理 你够职业吗？ 不肯正面面对问题，而是逃避或推卸； 只会抱怨公司﹑抱怨其他同事﹑抱怨环境，而从没想过是不是自己不够好； 指责公司﹑指责环境﹑指责其他部门﹑指责部属，就是不指责自己； 碰到问题不是往上推，就是往下推，而不是先想办法解决问题； 能力不足＋不肯学习＝自信心不足，导致封闭的心态，更导致错误的解决问题的方法； 你有这些不职业化的行为么？ 心态脆弱，无法客观公正的看待事物，以致于形成“轮坐三把椅子”的状况； 你有这些不职业化的行为么？ 不懂得用专业建立信任与权威，而靠拉关系、套交情建立认同，名为人性化管理，实为人情化管理； 用制造矛盾来建立认同，而不是坦诚沟通； 让员工认同“我”，而不是认同公司； 传播甚至制造谣言，发表负面言论，不实事求是 ； 小道消息满天飞，自己参与，还怨公司没有秘密； 欺骗公司﹑上司﹑员工﹑客户； 你有这些不职业化的行为么？ 离开公司就仇恨公司，带走资源和员工，破坏公司资产； 急功近利，浮躁，只看到机会，没看到自己的差距和风险→一个月想做经理，两个月想做总监，三个月就准备“解放全人类”； 刚愎自用，过于自满； 一朝大权在握，忘了我是谁，太拿自己当回事； 当官＝不用做事，只要动嘴； 当官＝不用管细节； 嘴里说“我对得起公司”，心里讲“公司对不起我”； 你有这些不职业化的行为么？ 给予挑战＝找麻烦； 井底之蛙，却不肯爬出井，或爬出井却看不到更广阔的天空，还是在原地打