免疫规划科工作制度.doc

免疫规划工作制度 1、认真遵守作息时间，按时上、下班。坚守工作岗位，集中精力做好工作。 2、工作时间内不得干私事，因公外出要向科长报告。 3、上班着装整齐、清洁，文明办公，礼貌待人。 4、先办急事，后办缓事，杜绝拖拉作风。 5、服从科长安排，积极完成本职工作。 6、发生有疫情、差错事故要立即向科长或中心领导报告。 7、科室贵重器材、生物制品等要专人专库保管，进库、贮存、领用、领发都要有明细账目，要帐物相符。定期检查，防止丢失、积压、霉坏。 8、科室资料要专人专柜保管，定期收集归档，外单位借阅须经科长同意，办理借阅手续，方可借阅。 免疫规划科科长工作职责 1、在卫生院的领导下，负责本科室业务、行政管理工作。 2、负责制定年工作计划与方案，组织科室全体人员实施，参加主要业务的实践，解决工作中的疑难问题，按时总结向县疾控中心免疫规划科进行汇报。 3、组织科室的政治、业务学习，定期进行考核。 4、主持召开科务会议，检查工作计划的执行情况，研究解决存在的问题。 5、督促检查科室人员对各项规章制度和技术操作规程的执行情况。 6、做好本科室人员的思想政治工作，随时向院领导反映工作人员的思想和工作表现。 新生儿月报管理制度 1、为及时掌握全乡新生儿出生情况，全乡实行新生儿月报制度及流动人口儿童主动搜索制度。 2、新生儿月报必须坚持实事求是原则，不准弄虚作假。 3、承担计划免疫工作的每位村医在每个月28日前必须把区域内当月发现的新生儿和流动人口儿童填好报告卡，交到防保组，由防保组进行登记并统计上报。 4、防保组在每月5日前把上月全乡的新生儿数上报到县疾病预防控制中心免疫规划科。 新生儿和流动儿童报告登记制度 1、专人负责。由专人负责新生儿报告、登记工作。每月定期到所管辖区内，收集辖区内新生儿及流动儿童相关资料，及时掌握辖区内适龄儿童的流入流出情况。 2、例会制度。指定辖区内的村（居）负责卫生等有关人员作为计划免疫联络员，定其召开例会。联络员负责上报本区域每月新生儿及流动儿童资料，核对本月门诊收集的新生儿及流动儿童资料。 3、及时查访。主动搜索辖区内新生儿及流动儿童。非本辖区儿童，及时转卡，并做好登记注明，以备核查。 4、登记入册。属本地段辖区内的新生儿和流动儿童，工作人员应及时登记，建立预防接种卡证。并按照计划免疫的程序，及时发放有关疫苗接种的通知书，督促家长及时来医院接种相关疫苗。 5、资料保存。新生儿和流动儿童相关资料入册妥善保存，以备核查。 流动人口计划免疫管理制度 1、在本地居住3个月以上的7岁以下儿童均须按《广西壮族自治区流动人口管理办法》要求实施预防接种。 2、对在本地段接种的流动儿童，应建立预防接种卡证，并按规定程序进行相关疫苗补种。 3、指定专人作为联络员，每月定期召开例会一次，联络员上报本区域本月新迁入的7岁以下儿童资料。 4、每月组织计划免疫人员到流动人口聚集地、出租屋、市场开展流动儿童调查摸底工作，并及时通知其接受预防接种。 5、严格执行儿童入托、入园、入学查验接种证制度。每年新生入学时学校收集7岁以下新入学的儿童预防接种证，并进行查验，无接种证的，须补发接种证，并按免疫程序及时补种疫苗。 6、开展形式多样的社会性宣传动员，提高流动儿童家长的预防意识，争取儿童免疫情况监测及专项调查。 计划免疫监测制度 1、接种率的监测：实行平时监测与定期监测相结合。在每次运转结束后，对两个行政村20名24月龄内儿童进行上卡、“五苗”接种率、接种通知单送达情况监测。每半年对各村进行一次接种率监测，以了解和评价工作现状。 2、冷链设备的监测与安全注射的监测：每天要对冰箱、速冻器进行两次温度记录，每年要对各村的冷链设备进行一次监测。每次运转要对村医进行安全注射监测。 3、计划免疫针对疾病的监测：要系统收集传染病资料，开展计划免疫相应疾病的监测，制定和规范相应的疾病的监测，制定和规范相应的防治对策和措施。 计划免疫考核制度 1、为了解和评价本乡计划免疫工作现状，实行计划免疫考核制度。 2、计划免疫工作考核实行平时考核与定期考核相结合的形式。 3、卫生院防疫负责人在每次运转结束后，与辖区各村医人员对两个行政村20名24月龄内儿童进行上卡、“五苗”接种率、接种通知单送达情况进行监测，监测结果纳入年终考核。 4、每年年终进行考核一次，以了解和评价本乡计划免疫工作的现状。 5、年终根据年初卫生院与村医签订的卫生防疫工作目标管理内容进行一次年终考核，考核结果与奖罚挂钩。 资料归档管理制度 1、凡业务活动形成的调查资料，录音、录像、事故处理文件、科研材料以及上级来文、贵重仪器说明书等，均应收集归档，统一管理。 2、资料档案要固定专人收集、登记、积累、整理，资料至年终或专题工作结束时应立卷归档。 3、资料档案划分为：绝密、机密和一般三类，永久保管和限期保管三种