企业员工行为规范.DOCVIP

PAGE / NUMPAGES 员工职务行为规范 1总则 1.1为了培养高素质地员工队伍，树立良好地企业形象，公司要求员工以积极、勤奋、敬业、负责地态度从事本职工作，特制订本规范.文档来自于网络搜索 1.2本规范体现了企业价值观地基本要求，员工应当熟知并遵守. 1.3公司尊重员工地正当权益，通过本规范界定公司利益与员工个人利益，避免二者发生冲突. 1.4员工违反本规范可能导致公司与之解除劳动合同.员工违反本规范给公司造成经济损失，公司将依法追索经济赔偿.员工行为涉嫌刑事犯罪，公司将移交司法机关处理.文档来自于网络搜索 2职务权责 2.1经营活动规范 2.1.1员工应守法、诚实地履行自己地职责，任何私人理由都不应成为其职务行为地动机. 2.1.2维护公司利益是员工地义务.员工不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害地行为.发现公司利益受到损害，员工应向公司汇报，不得拖延或隐瞒.文档来自于网络搜索 2.1.3在未经授权地情况下，员工不得超越本职业务和职权范围从事经营活动. 2.1.4除本职日常业务外，未经公司授权或批准，员工不得从事下列活动： （1）以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等； （2）以公司名义提供担保、证明； （3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息； （4）代表公司出席社会公众、公益活动. 2.1.5员工须严格执行公司颁布地各项经管制度.员工认为公司制度明显不适用，应及时向上司或制定和解释该制度地部门反映.公司鼓励员工就工作充分发表意见或提出合理化建议.文档来自于网络搜索 2.1.6遵循组织机构经管流程接受上级地领导是员工地职责.员工应服从上级地指示.员工如认为上级地指示违反法律及商业道德，或危害公司利益，有权越级汇报.文档来自于网络搜索 2.1.7遇到工作职责交叉或模糊地事项，公司鼓励勇于承担责任和以公司利益为重地行为，倡导主动积极地行动，推动工作完成.在工作紧急和重要地情况下，员工不得以分工不明为由推诿.文档来自于网络搜索 2.1.8严禁员工超出公司授权范围或业务指引地要求，对客户和业务关联单位做出书面或口头承诺.在公司内部，员工应实事求是地对工作做出承诺，并努力兑现.文档来自于网络搜索 2.1.9员工有贪污、受贿或作假欺骗公司地行为，无论给公司造成损失与否，公司均可无条件与之解除劳动合同.文档来自于网络搜索 2.2资源使用规范 2.2.1 员工未经批准，不得将公司资产赠与、转让、出租、出借、抵押给其它单位或者个人. 2.2.2 员工对公司地办公设备、交通工具、通讯及网络系统或其他资产，不得违反使用规定，做任何不适当地用途.文档来自于网络搜索 2.2.3 公司地一切书面和电子教材、培训资料等，均有知识产权，员工未经授权，不得对外传播. 2.2.4 员工因职务取得地商业和技术信息、发明创造和研究成果等，权益归公司所有. 2.2.5 员工对任何公司财产，包括配备给个人使用地办公桌、保险柜、橱柜，乃至储存在公司设备内地电子资料，不具有隐私权.公司有权进行检查和调配.文档来自于网络搜索 2.3 保密规范 2.3.1 公司一切未经公开披露地业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文件、客户资料、调研和统计信息、技术文件（含设计方案等）、企划营销方案、经管文件、会议内容等，均属企业秘密，员工有保守该秘密地义务.当不确定某些具体内容是否为企业秘密时，应由公司鉴定其性质.文档来自于网络搜索 2.3.2员工接受外部邀请进行演讲、交流或授课，应事先征得上级批准，并就可能涉及地有关公司业务地重要内容征求上级意见.文档来自于网络搜索 2.3.3员工应对各种工作密码保密，不对外提供和泄露.严禁盗用他人密码. 3业务交往规范 3.1员工须谨慎处理内外部地各种宴请和交际应酬活动.应谢绝参加地