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第一章 实施职业安全卫生管理体系因素
一 为何建立职业安全卫生管理体系
(负面压力)
全球性安卫环保意识崛起
里奥(Rio)宣言
永续发展
ISO 组织以“安全卫生”与“资源保护”为下一阶段制订国际标准的目标
第三方验证贸易需求
继 ISO9000 质量管理标准与 ISO14000 环境管理标准之后,职业安全卫生管理体系将
可能成为下一个国际间贸易的必要条件
政府倾向系统化要求
法规控制 技术控制 系统管理
内外部压力渐增
企业外部利益相关方对安全卫生及环境的关注
企业内部员工对本身工作环境的关注与要求
安全卫生造成企业的直接/间接损失
现代企业管理对企业资产的定义:
原料、产品、土地
生产与管理技术
生产设备……
员工安全与健康
企业资源的浪费
企业以往的安全卫生管理仅由工业安全部门负责,成效不佳
各部门的本位主义使质量、环境以及安全卫生管理各行其是,造成企业资源的浪费
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二 为何建立职业安全卫生管理系统?
(正面压力)
◎ 顺应世界的潮流
◎ 消除可能的技术性贸易壁垒
◎ 持续符合法规要求
◎ 缓解内外部压力,促进劳资和谐
◎ 保障员工健康安全及公司资产
◎ 全方位管理,企业永续发展
◎ WTO 要求企业按国际惯例办事
三 职业安全卫生的投资报酬
避免贸易障
减少罚单、停工损失 安全卫生投资 降低保险费用
避免安卫损失
四 企业管理体系的相互关系
居民、利害相关方
环境管理体系
质量管理体系
客户、供应商 企业内部员工?
客户、供应商 → 质量管理体系
居民、利益相关方 → 环境管理体系
企业内部员工 → 安全卫生管理体系
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工业安全与环境保护仅一墙之隔,环保问题多数由工业安全事故造成。
五 职业安全卫生管理
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