芭田公司组织温度调查基本情况资料.docVIP

(海量营销管理培训资料下载) 芭田公司组织温度调查基本情况 （2000年4月15日） 按选择频率排序（全体） 1、报酬不公平 43.64% 2、动机低弱 38.27% 3、控制不当 33.45% 4、群体合作不利 32.27% 5、管理哲学不当 30.27% 6、组织结构混淆 29.90% 7、目标不明确 27.00% 8、创造力低弱 25.45% 9、训练欠佳 24.63% 10、缺乏连续计划和管理发展 24.09% 11、人员使用不当 22.45% 二、题目选择频率 11、大家对薪酬分配的比例看法相当不一致。 73人，66% 5、如果大家能对他们的工作再表现出更多 的兴趣，对组织会有好处。 66人，