参考文献加强企业文化建设促进企业健康发展,提高企业经管水平.docVIP

PAGE / NUMPAGES 加强企业文化建设 促进企业健康发展 内容摘要：80年代中期在我国兴起地企业文化热，既与国外企业文化理论地传播，触发直接相关，同时又是在改革开放条件下，我国企业经管及整个社会经济文化发展地必然结果，并随着改革实践地逐步深化而呈现出新地发展态势.企业文化建设对于企业生存发展至关重要.中国企业能否不断长大成为世界级企业，与企业文化建设有着密切关系. 一、新形势下企业文化建设地意义 （1）企业文化地背景 首先，我们地企业是社会主义企业，生产资料公有制决定了职工是国家和企业地主人，而人是生产力中最积极，最活跃地因素.因此，我们应当发挥社会主义制度地优势，始终把劳动者视为生产经营地主体，自觉地培养和弘扬企业文化，这样才能增强对职工地吸引力和凝聚力，激励和调动他们地积极性和主动性，不断提高经营经管水平，促进社会主义企业地不断繁荣和发展.新形势下地企业发展，人地因素尤为重要.所以，能够凝聚人地力量地企业文化在市场经济中所扮演地角色已越来越不可忽视.资料个人收集整理，勿做商业用途 其次，市场经济地发展必然导致企业意识、主体精神地生成和发展，进而促进企业文化地发展.党地十四大把建立社会主义市场经济体制作为我国经济体制改革地目标，十四届三中全会又作出了《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题地决定》.这就使得建立社会主义市场经济体制不但有目标可循，而且具有可操作性.在社会主义市场经济体制下，企业是市场地主体.企业自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展.而要使企业真正成为市场地主体，并进而建成社会主义市场经济体制，就必须废除建立在高度集中地计划体制基础止地一系列僵化观念，确立与社会主义市场经济体制相适应地企业文化，从而为作为社会主义市场经济体制基础地现代企业制度地建立提供切实地保证.社会化大生产观念、市场观念、非按劳分配观念、竞争观念等，都是市场经济所要求地最基本地价值观念，必须予以确立和强化.同时，在社会主义市场经济体制中，还要要求企业把社会化大生产观念和公有观念、市场观念和计划观念、按劳分配观念和按劳分配观念、竞争观念和互助观念等有机结合起来.如何在企业中实现它们地有机结合，是企业文化研究地重要内容，也是企业文化发展地契机.总之，建立社会主义市场经济体系地实践，必然孕育和生成着新地企业文化观，也在客观上要求我们自觉地加强企业文化建设，在企业中废除计划经济旧观念，确立社会主义市场经济新观念.否则，不实现观念地根本转变，社会主义市场经济体制就很难建立起来，即使建立起来也不能得到很好地发展.资料个人收集整理，勿做商业用途 再次，企业改革地日益深化必然要求企业文化相应进行.改革开放十多年来，我国采取扩大国有企业经营自主权，改革经营方式等措施，增强了企业活力，为企业进入市场奠定了初步地基础.《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题地决定》提出要继续深化企业改革,着力进行企业制度创新地任务，指出转国国有企业改革地方向是顺应发展社会化大生产和市扬经济地必然要求.建立产权明晰，责权明确，政企分开，经管科学地现代企业制度，这标志着我国企业制度地根本转型.同这一体制硬件地深刻变革相适应，必然要求新地企业文化“软件”与之对接.比如要树立并增强分权观点，自主观点，风险观点，利益观点，竞争观念和公共关系意识等，同时又要对我国传统地优秀企业精神进行改造和重构，使之贯注并体现新地时代精神.因此，《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题地决定》要求我们在建立现代企业制度地过程中，“加强企业文化建设，培育优良地职业道德，树立敬业爱厂，遵法守信，开拓创新地精神企业文化热”.资料个人收集整理，勿做商业用途 最后，中国地兴起,不仅具有不可避免地客观必然性，而且有其现实地必要性，这是培育卓越地企业价值观地需要.卓越地企业价值观应该是一个由经济、政治、社会、伦理和文化等方面价值追求所构成地价值体系，是一个有机整体.其中各种价值追求相互联系，相互影响，共同作用于企业地发展.这就要求我们在企业文化建设中，必须对各种价值追求予以应有重视，不可偏发.但是，在我国企业地发展中，企业地价值追求确实随着社会环境地变化而发生过片面性，走极端地倾向.在极左路线横行地年代，我们曾长期过分强调理想性价值而忽视了实效性价值，片面强调社会价值而忽视经济价值，因而挫伤了企业劳动者生产地积授性，使社会主义企业地发展长期处于徘徊和停滞地状态.所以，我们有必要，也必须加强企业文化建设，塑造一个良好地企业文化氛围，向一个正确地方向，促进企业地健康发展.资料个人收集整理，勿做商业用途 （2）新形势下企业文化建设地意义 企业文化是一个企业在一定地社会、文化、政治、经济等背景下，为实现企业目标在长期地生产经营和建设实践中形成地，被该企业广大职工群众所接受地共同地行为准则，以及企业形