管理心理学(本)阶段练习四.docVIP

华东理工大学网络学院《管理心理学》作业（本科） 一、单选题 1.需要理论的主要代表人物是马斯洛、 D 等。 A.麦克雷克 B.埃里克森 C.马克思 D. 麦克利兰 2. A 对人的动机模式有决定影响作用的三大因素之一 A.嗜好与兴趣 B.生活目标 C.知识水平 D.欲望 3.依赖成性的人，其价值观属于 B 的。 A.自我中心型 B部落型. C.反应型 D.存在主义型 4.美国心理学家弗罗姆1964年在《工作与激励》一书中提出 D 理论 A学习 B效价 C激励 D期望 5. 目标管理是美国管理大师 C 1954年提出的。 A泰勒 B法约尔 C德鲁克 D韦伯 6.根据心理活动的指向性，气质又可分为 A A.内向性和外向性 B向心性和离心性 C依赖性和独立性 D理智型和情感型 7.勇敢、顽强是性格的 C 特征。 A.社会 B情感 C意志 D理智 8. B 是人的期望的心理基础 A.信念 B价值观 C激励 D需要 9.“态度决定一切”系指态度影响个人的 A A行为 B心理 C效应 D活动 10.人的动机不能满足时的情绪状态，心理学上称之为 C A动机缺乏 B退化 C挫折 D失落 二、多项选择题 1、产生疲劳的因素： ABE 。 A、生理因素 B、心理因素 C、环境因素 D、文化因素 E、工作能力曲线 2、心理健康的基本标准 ABCD 。 A、身体智利情绪十分调和 B、适应环境 C、有幸福感 D、过着有效率的生活 3、雷曼认为情绪健康的人有如下特点___ABC___。 A、情绪安定 B、有自信 C、善于生活 D、交往能力强 4、人格因素包括：ACDE 。 A、性格 B、能力 C、气质 D、世界观 E、人生观 5、青年人心理障碍： ABCD 。 A、人际关系障碍 B、人格障碍 C、婚恋障碍 D、神经官能症 6、个性倾向包括___ABCDE___。 A、需要 B、动机 C、兴趣 D、理想 E、信念 7、影响能力的因素 ABC 。 A、素质 B、经验 C、职能 D、文化 8、内在的激励方式包括 ABC 。 A、责任感 B、成就感 C、光荣感 D、嘉奖 9、组织结构的三大要素 CDE 。 A、领导结构 B、执行结构 C、权威结构 D、沟通结构 E、角色结构 10、企业管理理念创新的主要内容： ACD 。 A、服务理念 B、文化理念 C、团队理念 D、学习理念 三、判断题 1、多方案并进是竞争性决策的思考方法。（ × ） 2、支持是领导行为的首要因素。（ √ ） 3、“9.1型管理”是一团和气的管理。（ × ） 4、“1.9型管理”是偏重任务的管理。（ × ） 5、正强化是指对某种行为给予肯定或奖励，使该行为减弱、消退。（ × ） 6、三度空间领导效益模型实质上就是领导生命周期理论。（ × ） 7、领导班子合理结构的问题是构成一个组织真正全才的问题（ √ ） 8、领导班子结构是一个多维的动态的综合体。（ √ ） 9、组织的构成要素可分为无形和有形两种。（ √ ） 10、目标管理的最大特点是垂直管理。（ × ） 四、名词解释 1、人性的假设--人性假设是指管理者在管理过程中对人的本质属性的基本看法。 2、决策--为达到一定的目标，从两个以上的可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程。换言之，决策时决策者经过各种考虑和比较之后，对应当做什么和应当怎么做所做的决定。 3、领导行为要素—包括支持、促进相互关系、强调目标、协助工作；支持，指领导重视与支持职工的价值观及感情的行为。促进相互关系，指领导善于促进职工间密切合作互相满足的关系，并不断发展此种关系的行为。强调目标，指领导善于激发职工努力达成组织目标的行为。协助工作，指领导能协助职工拟订工作计划，调整工作关系，提供工作的知识等，使其便于工作，并能提高工作效率的行为。 4、领导生命周期—有效地领导行为，要把工作行为、关系行为和被领导者的成熟度结合起