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- 2019-08-19 发布于河南
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用心 爱心 专心
自毁前程的五种行为
几名年轻工人到一个大城市的商业区接受为期一周的培训,他们住在一个高档旅馆里。第一天晚上他们上街玩到很晚才回采,其中一个人喝醉了,犯了一个重大错误——她开启了旅馆内的火灾警报,当时以为会很好玩。已经是夜里11点了,数百名住在该旅馆的客人听到警报之后都慌慌张张地撤到街上。第二天,那个做恶作剧的女员工没有出现在培训现场。也没有出现在办公室,这名员工已经被解雇了。这个故事告诉我们,一次不恰当的行为就足以毁灭我们的事业。那么。毁灭我们事业的不恰当行为还有哪些呢?
第一种:当众让老板难堪
不要以写公开信或在公开场合发言等形式向公众表明你对老板的不满,就算在给别的公司写的求职信里也不要表露出来。波士顿大学MBA职业中心主任琳恩·A·萨里卡斯说了这么一个故事:一天早上,一位高级副总走进办公室里,看起来非常生气。他那天早上是坐地铁来上班的,刚好听到公司的一位雇员正在大声地跟另外一个人说他管理不力,还说公司里状况很糟等等。
高级副总找来那位员工。让他当面吐尽了苦水,然后把他解雇了。当然,员工有权利发表意见,领导不能强迫员工爱他们的单位。但他们也是单位的大使。要为单位的利益说话和做事,不应该说单位领导和同事的坏话,这是常识。但很多人不知道这样的常识,到处传播单位领导和同事的坏话,甚至放到网上去。现在不少招聘新人的公司开
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