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职业卫生培训试卷 一、填空题１．《 职业病防治法》自_______年_______月_______日起开始施行。 ２． 职业病指企业、事业单位和个体 经济组织的 劳动者在职业活动中，因接触_________、_________和其他_________、_________等因素而引起的疾病。? ３．职业病防治 工作坚持_________为主、_________的方针，实行_________、_________。 ４． 劳动者依法享有_________ 的权利。 ５．用人单位应当为劳动者 创造符合_________和_________的 工作环境和条件。 ６．用人单位必须依法参加_________。 ７．任何单位和 个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行_________和_________ 。 ８．工作场所的生产布局合理，符合????????? 与_________作业分开的原则。 ９．用人单位必须采用有效的_________，并为劳动者提供 个人使用的__________________ 。 １０．产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置_________。 １１．用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的_________ 。 １２．发现职业禁忌或有与所从事职业相关健康损害的劳动者，应及时调离_________，并妥善安置。 １３．职业健康检查包括_________ 、_________、_________和_________ 的健康检查。 １4．用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期_________。 二、 选择题１．含游离二氧化硅（ ）以上的粉尘称严重职业病危害建设项目。 Ａ １０％ Ｂ ５％ Ｃ ８％ Ｄ １５％ ２．对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。 Ａ 报警装置 Ｂ 配置现场急救 用品、冲洗设备 Ｃ 应急撤离通道和必要的泄险区 Ｄ Ａ＋Ｂ＋Ｃ ３．用人单位与劳动者订立劳动 合同时，应当写明（）。 Ａ 工作过程中可能产生的职业病危害及其后果 Ｂ 待遇? Ｃ 职业病防护措施? Ｄ Ａ＋Ｂ＋Ｃ ４．疑似职业病病人在诊断、 医学观察期间的费用，由（ ）承担。 Ａ 个人? Ｂ 用人单位 Ｃ 体检机构 Ｄ 诊断机构 ５．用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。 Ａ 未经上岗前职业健康检查的劳动者 Ｂ 未成年工 Ｃ 孕期、哺乳期的女职工 Ｄ Ａ＋Ｂ＋Ｃ ６．用人单位对遭受或者可能遭受急性职业危害的劳动者，应当进行（ ）。 Ａ 健康检查 Ｂ? 医学观察 Ｃ Ａ＋ＢＤ 调离原工作岗位 ７． 申请职业病诊断时应当提供（）。 Ａ 职业史、既往史 Ｂ 职业健康检查结果 Ｃ 工作场所历年职业病危害因素检测评价资料 Ｄ Ａ＋Ｂ＋Ｃ ８． 申请职业病诊断，（ ）情况是诊断机构不予受理的。 Ａ 没有职业病危害接触史 Ｂ 健康检查没有发现异常的 Ｃ Ａ＋Ｂ Ｄ 退休职工 ９．用人单位应当组织 进行定期的职业健康检查。 Ａ 接触职业病危害作业的劳动者? Ｂ 退休职工 Ｃ 女职工 Ｄ Ａ＋Ｂ＋Ｃ １０．发生职业病危害 事故时，用人单位应当立即采取（）措施。 Ａ 停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度 Ｂ 疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险 Ｃ 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工，及时组织救治、进行健康检查和医学观察 Ｄ Ａ＋Ｂ＋Ｃ １1．用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所 卫生检测、健康监护和 职业 卫生 培训等费用，按照 国家有关规定，在（ ）中据实列支。 Ａ 生产 成本 Ｂ 福利费 Ｃ 厂长 基金 Ｄ 职工工资 １2．职业病目录共分 类， 种疾病。 Ａ １０类，１１５种 Ｂ ８类，１１０种 Ｃ １２类，１１２种 Ｄ ９类，１００种 三、判断题１．工作场所的设备、 工具、用具等设施应当符合保护劳动者生理、 心理健康的要求。（） ２．职工被诊断患有职业病，但单位没有依法参加 工伤 保险的，其 医疗和 生活保障由最后的单位承担，最后的单位有证据证明该职业病是先前单位的职业病危害造成的，仍由最后的单位承担。（） ３．用人单位为劳动者个人提供职业病防护 用品必须符合防治职业病的要求。（） ４．发现工作场所职业病危害因素不符合 国家 职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施。（） ５．劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护 档案的复印件。（） ６．《职业病防治法》是根据《 民法》制定的。（） ７．对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置