公司《劳动纪律管理制度》修改.docVIP

PAGE 1 重庆交旅建设工程有限公司 劳动纪律管理制度（修订） 第一章　总则 第一条 为了严明纪律、提高工作效率、维护良好的工作秩序、顺利完成工作任务，根据国家相关劳动法律法规，结合企业实际，就公司《劳动纪律管理制度（试行）进行修订。 第二条 本制度适用于公司所有员工，劳务派遣和借用人员参照执行。 第二章　考勤管理 第三条 劳动考勤，原则上以部门划分，考勤人员由所属部门确定专人负责，报公司党群工作部备案（自行造册发放工资的子分公司除外）。 第四条 职工出勤情况由考勤员以手工记录方式逐日记载于专制的《职工考勤表》上（实际指纹打卡的，指纹打卡与纸制考勤相结合，因公外出不能打卡的需有分管领导签字的说明），月末统计规整，作为职工绩效考核和薪酬分配的基础信息依据。 第五条 考勤员必须如实记录、统计职工的出勤情况。月末最后一天须将本月《职工考勤表》及各种考勤凭据报经相关部门负责人审核签字后，交公司党群工作部（原件盖鲜章）。 第六条 考勤须按时统计，迟报、错报、不报将对考勤员实施处罚。 第三章　休息休假管理 第七条 作息时间 （一）上班时间： 上午 09：00—12:00 下午14：00—17:30 （二）公司本部每周工作5天，实行标准工时工作制度（不包含景区、酒店员工，景区、酒店员工根据经营管理的特点，结合国家相关劳动政策，对不同岗位实行不同的工时制度，经所在地区人