公司运用猎头招聘的问题与对策研究.docVIP

. . . . 编号： 毕业论文（设计） 题目 A公司运用猎头招聘的问题与对策研究 院 （系） 商学院 专 业 人力资源管理 学生姓名 赵伟越 成 绩 指导教师 李春玲 2015年4月 诚信声明 本人郑重声明：所呈交的毕业设计（论文）是我个人在导师指导下, 由我本人独立完成。有关观点、方法、数据和文献等的引用已在文中指出,并与参考文献相对应。 我承诺，论文中的所有内容均真实、可信。如在文中涉及到抄袭或剽窃行为，本人愿承担由此而造成的一切后果及责任。 ? ? 毕业论文（设计）作者签名： 签名日期： 年 月 日 摘 要 猎头公司作为目前企业人才招聘的重要渠道之一，在企业招聘中发挥的重要的作用。本文以A公司为例，通过研究A公司运用猎头招聘的合作方法、现状等，找出合作中出现的问题，深入分析问题出现的原因，并以此提出相应解决方案并研究解决方案的可行性。 通过以上问题及相应方案的研究，期望提高公司与猎头合作的有效性，提高公司招聘效率。 关键词：猎头；招聘；对策 Abstract Headhunting company as one of the