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- 2019-08-18 发布于山东
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《xx集团试用期员工管理办法》
第一条 目的
为有效的管理试用期员工，提高员工的工作积极性，特制定《xx集团试用期员工转正管理办法》，具体规定如下：
第二条 适用范围
本办法适用于集团内部各单位的所有新入职员工。
第三条 试用期要求
一、新员工的试用期按照国家劳动法律、法规要求设定，行政人员试用期为3个月，业务人员试用期为2个月。
二、试用期员工考核连续两个月不及格（低于60分者）应当予以劝退。
三、试用期满考核通过者给予转正。
四、试用期内员工应积极参加包括新员工入职培训在内的所有相关培训，未参加培训人员或各类培训不达标人员不得
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