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公司制度 法定节假日 病假 事假 婚假 丧假 产假 工伤假 生产放假 员工招聘/离职 员工行为规范 工作时间 休假 福利 培训和发展 员工问题解决流程 2.4 休假 法定休假日（全年11天） 法定休假日为每年的元旦（1月1日），春节（除夕、农历初一、初二），国际劳动节（5月1日），国庆节（10月1日、2日、3日），清明节、端午节和中秋节各一天。月薪制员工法定休假日为有薪假日。法定休假日加班按工资的300%支付工资报酬。 病假 员工因患病、非因工负伤需停止工作治疗时，可申请病假，须填《请假单》。病假为无薪假。 事假 员工因特殊事由不能正常上班的，可申请事假，须填《请假单》。事假为无薪假。 2.4 休假 婚假 在本公司服务满一周年，符合婚姻法的员工结婚，可享受3天婚假。员工结婚双方不在一地工作的，可给予路程假，一般不超过4天。婚假发基本工