集团内部竞争上岗管理规定（人力资源部）.docVIP

XX集团内部竞争上岗管理规定 (试行) 1总则 1.1目的 为充分体现“以人为本”的方针，不拘一格选拔人才，发现人才,给予员工更大的选择余地和成长空间，使其充分发挥自身潜能。激发员工工作热情，充分调动其工作积极性，实现人尽其才。 1.2原则 公平、公开、公正。 1.3实施条件 集团公司职能部门及各成员企业出现岗位空缺或因工作需要新增设岗位，该岗位所需人员能够通过从集团内部招聘获得时，均可采用内部竞争上岗形式。 1.4管理机构 集团公司职能部门及各成员企业的内部竞争上岗均由集团公司人力资源部统一组织实施，各部门（企业）配合。 1.5招聘范围 待竞争岗位原则上面向整个集团招聘，具体每个待