管理学复习题集(含试卷、复习题、答案).docVIP

管理学复习题集(含试卷、复习题、答案).doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
管理学复习题(含试卷、复习题、答案) TOC \o 1-3 \h \z \u 《管理学》模拟试题(一) (含答案) 2 《管理学》模拟试卷(二) (含答案) 6 《管理学》复习题一(含答案) 10 《管理学》复习题二(含答案) 14 《管理学原理》习题 18 《管理学》习题 26 第一章 管理与管理学 26 第二章 管理理论的形成和发展 26 第三章 决策 27 第四章 计划和计划工作 28 第五章 战略性计划 28 第六章 组织设计 29 第八章 人力资源管理 30 第九章 组织变革与组织文化 31 第十章 领导 31 第十一章 激励 32 第十三章 控制 33 《管理学》课程习题 34 参考答案 40 商学院本科“管理学”试卷A 41 试卷A答案 42 管理学综合练习题 43 答案 50 《管理学》模拟试题(一) (含答案) 单项选择题(20分) 1、“科学管理”之父是( B) A、法约尔 B、泰罗 C、德鲁克 D、韦伯 2、“管理也是生产力”,说明管理具有( A ) A、自然属性 B、社会属性 C、文化属性 D、艺术性 3、管理的核心是( A ) 决策 B、计划 C、控制 D、领导 4、挖掘人的浅能的最好办法是( A ) A、明确每个人的职责 B、职位设计合理 C、合理授权 D、奖惩分明 5、经营计划编制的重点依据是( A) A、市场需要 B、财务状况 C、人事计划 D、战略计划 6、权变理论的思想是( C ) 组织内部应该广泛分权 传统的组织内部应该进行科学的权力变革 不存在一种普遍适用的领导方式,应根据实际情况采取正确的措施 减少决策层的权力,避免独裁的出现 7、初始决策与追踪决策所共有的特点是( D ) A、回溯分析 B、非零起点 C、双重优化 D、动态过程 8、下列控制中不属于前馈控制的是( D ) A、猎人为了射中飞禽,总是把枪瞄准飞禽飞行的前方 B、足球运动员将球传向正在跑动的队友的前方 C、为了控制流行病而服用预防药物 D、税务机关对某公司的帐目进行清查  9、一般来说,领导方式的基本类型有三种,下列分类正确的是( C ) A、专权型领导 有限专权型领导 和民主型领导 B、专权型领导 民主型领导和有限民主型领导 C、专权型领导 民主型型领导 和放任型领导 D、专权型领导 有限集权型领导 和放任自由型型领导 10、顺“道”是中国传统管理活动的重要指导思想之一,中国历史上的“道”有多种含义,属于主观范畴的“道”和客观范畴的“道”分别是指( B ) A.客观经济规律和治国的理论 B.治国的理论和客观经济规律 C. 客观经济规律和道德理论 D.治国的理论和道德理论 11、下面对波特和劳勒的激励模式的理解错误的是( D ) A、它对激励系统的描述是比较全面和恰当的的描述 B、它告诉我们激励和绩效之间并不是简单的因果关系 C、要使激励能产生预期的效果,就必须考虑到奖励内容、奖励制度、组织分工、目标设置、水平考核等一系列综合因素 D、它并不是重视个人满意程度在努力中的反馈 12、下列手段中属于正强化的内容( C ) A、批评 B、降级 C、提升 D、罚款 13、下列哪种情况不宜采用双向沟通:( C ) A、时间比较充裕,问题比较棘手 B、下属能对解决问题提供有价值的信息和建议。 C、时间较紧,问题简单 D、对下属解决问题的接受程度至关重要。 14、能够增强企业对用户谈判能力的是(D ) A.用户的相对购买量较大 B.用户购的绝对买量较大 C.企业提供的是标准产品 D.产品是用户生产产品的主要构成部分 15、企业创新的主要内容是(B ) A、目标创新 B、技术创新 C、制度创新 D、环境创新 16、当人们对未来有一定的认识,但又不能肯定的情况下,往往采用下列决策方法中的( D ) A.确定型方法 B.风险型方法 C.非确定型方法 D.程序化方法 答案:B P242 17、布莱克和穆顿提出的管理方格理论以为下列哪种方式使领导工作最有成效( D ) A、只注重任务的完成,不重视人的因素 B、特别关系职工,不管生产任务的完成 C、即不过于重视人的因素,也不过于重视任务因素 D、对生产和人的关系都很重视 18、下列哪一项在组织设计中运用了“职能部门化”标准( D ) A、某保险公司将其部门划分寿保部和非寿保部。 B、某电视台将其部门划分为亚洲部、欧洲部和美洲部 C、某汽车公司将其部门

您可能关注的文档

文档评论(0)

zhuliyan1314 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档