监狱企业用工风险研究.docVIP

PAGE / NUMPAGES 监狱企业用工风险研究-人力资源 监狱企业用工风险研究 周易鑫 田永江 云南省春城建筑工程总公司 摘要：随着社会地发展，《劳动法》及《劳动合同法》地普及，工人维权意识较强，监狱企业用工面临较大地风险.本文通过对云南监狱企业地用工现状进行分析，对监企用工地依法规范进行了全面地思考. 关键词 ：监狱企业 用工 风险 防范 一、引言 监狱企业经过60多年地发展历程，涉及建筑、矿山、机械、化工、农业、劳务加工等产业，因大量工人从事特种作业，工人曾一度成为监狱企业地重要组成部分，为监狱企业地发展发挥了巨大作用.随着监狱体制改革地深入推进和监狱企业地转型发展，监狱企业退出许多高危行业.企业大量减少临时工、农民工地使用，用工风险有所下降.随着《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等法律知识不断普及，新闻媒体监督力加大、工人维权意识较强、企业守法和劳动用工成本不断提高，监狱企业发展仍面临较大风险.现对云南监狱企业现存在地用工方式进行全面分析，以探索规范用工地有效方法和措施，提出符合监狱企业用工实际地合理用工方式，为企业实现转型发展目标提供参考. 二、企业用工内部经管现状及困境 1.用工经管职责地问题 随着监