分行营业部员工座谈制度（新）模版.docVIP

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2020-02-22 发布于山东
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分行营业部员工座谈制度（新）模版.doc

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xx分行营业部员工座谈制度为进一步做好员工的思想教育工作，及时了解掌握员工的思想动态，体现以人为本的管理理念，特制定本办法。一、座谈对象支行正职与副职之间、正职与员工之间，支行副职与分管的员工之间。二、座谈时间原则上每半月至少座谈一次。三、座谈内容 1、员工近期在工作当中的表现情况，工作上有什么意见及建议； 2、员工的生活情况，包括生活上有什么困难，家庭当中有无大的变故等； 3、员工的业余爱好，交往的人群等； 4、员工的人生观、价值观的取向等。四、主管副职与员工座谈做好记录，及时向支行行长汇报座谈结果。五、此项工作班子成员要高度重视起来，及时沟通员工思想状况，发现问题要及时研究解决。