论深圳公务员规范的改革和发展.docVIP

论深圳公务员制度地改革与发展 （摘要） 程雪丽 本文简要论述了公务员地意义和公务员制度地改革与发展现状，通过2010年深圳市行政机关公务员分类经管改革实施方案地发布，进行改革创新深圳公务员制度存在地问题，并就此说明一些利弊与改革带来地发展.深圳公务员制度建设有了明显进步，但还不够完善，在分类经管制度地设计方面依然存在一些问题.文章主要分析了当前我国深圳市公务员分类经管制度，聘任制度、退出机制和晋升系统存在地问题，并就说明分类经管改革方案如何改变中国公务员职业发展阶梯.文档来自于网络搜索 论深圳公务员制度地改革与发展 程雪丽 国家公务员制度（文官制度）指通过制定法律和规章，依法对政府中行使国家行政权力、执行国家公务地人员进行科学经管地一种人事制度.文档来自于网络搜索 一、公务员制度地意义和重要性 （一）现代意义上地公务员制度，最初形成于西方资本主义国家 公务员是指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务地人员.国家公务员制度地出现，是人事行政制度走向现代化地标志.务员制度是人类文明发展地共同成果，比如，中国地科举制度便为其注入大量经验.经历100多年发展地公务员制度，引入、发展、创造出许多反映现代社会化生产规律地经管方法、经管制度，如分类经管体制，公开、平等地激励竞争机制，专业化经管，完整地法律法规体系，等等.文档来自于网络搜索 （二）随着国家经济体制改革地不断深入，政治