苏坊镇基层组织建设工作情况汇报资料.docVIP

PAGE PAGE 8 苏坊镇基层组织建设工作情况汇报 县委组织部： 一年以来，在县委组织部的正确领导下，我镇党委以科学发展观为统领，按照加强党的执政能力和先进性建设的要求，紧紧围绕“抓好基层组织建设，巩固和提高基层组织战斗力，促进经济和社会可持续发展”的思路，狠抓了基层组织规范化建设、党员教育发展、干部队伍建设、村级组织活动场所、“‘三加’奠基、典型示范，升级晋档、科学发展”、镇村两级换届选举等工作，不断加强党的执政能力和先进性建设，努力构建和谐新苏坊。 一、强化班子建设，切实加强党委自身建设。 镇党委始终把理论学习放在首位，不断增强领导干部思想上、政治上的统一性、民主性，工作中的原则性、系统性和预见性，始终保持清醒的头脑和旺盛的干劲。 1、注重学习，强化素质提升。学习中我们注重坚持理论学习与实践工作相结合的原则，先后组织党委成员认真学习了中央和省市县有关政策和领导讲话，学习了“民主集中制”、“群众观点和群众路线”、“廉政建设”、换届工作纪、行政管理等相关知识及政策。学习中坚持理论学习与创新意识的提高相结合，与提高工作能力相结合，与转变工作作风相结合，与实际工作作需要相结合的方法，促进了党委成员整体素质的提高。 2、坚持民主集中制，实行党委领导下的班子成员分工负责制，按照重大事项集体研究决定，大力加强领导班子成员间的沟通和交流，使班了成员间团结合作意识和工作水平得到了提高。 3、加强党风廉政建设，牢固树立秉公办事，廉洁从政的思想。全力推进党风廉政建设责任制，构建警示训诫防线。 4、党委书记较好履行了“直接责任人”职责。亲自抓了姜杨村人畜饮水工作的协调工作，并坚持到党建联系点姜杨村开展工作，此外，还建立了和支部书记谈心机制，及时解决了支部书记思想上存在的问题。 二、强根固本，全面加强了农村基层组织建设。 1、为进一步加强对村级事务的管理，规范村级行政行为，建立规范化的管理体系，促进服务效能的提升，我们重新修订和完善了镇机关管理制度和村级组织管理办法、村级财务管理制度。加强了对村级组织《“三会一课”制度》、《村党支部议事规则》、《农村党支部、村委会联席会议制度》、《村民代表会议制度》、《民主评议党员制度》落实情况的监督，要求每月召开支部委员会一次，每季度召开一次支部党员大会，每月至少召开一次村两委会，村上重大事项会议研究决定，坚持公正、公开、透明，坚决纠正村民自治为“村官自治”的错误思想； 2、结合镇村换届工作对部分后进村干部进行了调整，选拔任用了一批年轻干部，优化和加强了干部队伍的结构。 3、扎实开展党风廉政教育工作，严励打击各类侵犯群众利益的行为，积极开展警示训诫教育活动，不断促进党员干部的经常性教育。 三、全力抓好党员的教育管理、发展工作。 以创建学习型党支部活动为目标。在全镇结合“夯实责任，转变作风，为民服务，创先争优”、“群众观点和群众立场主题教育”及认真组织学习胡总书记“七、一”讲话等活动的开展，在党员中广泛开展了以党的建设理论，党报党刊、时事政治、科学发展观、农业实用技术等知识为重点的学习活动，促进了党员干部对党的相关理论和政策的知晓。 通过活动的扎实开展，收到了较好的成效。全镇共召开动员大会19次，参会党员达1036人(次)，各种座谈会4次，参加人员120余人(次)，书写心得体会36篇，组织观看党员先进事迹专题片4次，征求到4类7条意见建议，通过活动的开展提高了全镇党员干部的思想认识，教育活动取得了明显的教育效果。 2、壮大党员队伍，提高党员素质。我们认真贯彻落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格按照成熟一个、发展一个的原则发展党员。目前，苏坊镇党委转正党员12名，接收预备党员9名，全镇共培养入党积极分子44名。同时，按照党费收缴标准，按时上解党费。 四、深入开展夯实工作责任年活动，实现干部作风大转变。 我镇结合“夯实工作责任年”活动的开展，紧紧围绕以下四个方面的工作切实改变干部作风。一是坚持理论学习与提高服务水平相结合，制定了《苏坊镇机关干部2011年学习计划》加强了干部的教育管理工作，二是强化管理、定岗定责。我们重新修订完善了镇机关管理制度和村级组织管理办法，并结合我镇实际情况，对全体领导和机关干部重新进行分工，明确了岗位职现责。三是以项目建设为载体，夯实工作责任。我们确定了秦星机械二期扩建、高义御宝奶山羊基地、党定肉鸡小区建设共十项重点工程，引领苏坊社会经济快速发展。四是建立健全考核机制，强化工作实绩考核，制定了《苏坊镇村级责任目标考核办法》和机关考勤管理制度，对全年各项工作及干部作风进行量化考核，形成了干部管理的制度化，促进了干部作风的转变。 五、齐参与，促增收，全面推进“‘三加’奠基、典型示范，升级晋档、科学发展”活动。 为进一步深入推进我镇“‘三加’奠基、典型示范，升级晋档、