2013跟岗新教师培训方案.docVIP

同煤一中初中部 关于待岗新教师跟岗培训的实施方案 2013年9月 近年来，初中部陆续分来大量新教师，为我校的发展增添了新的活力，同时新教师也面临着对学校本有文化融入的问题，尤其是刚走出大学校门的新教师，如何尽快从“学”的境界进入“教”和“育”的境界，是关系到学校发展和自我专业成长的大问题。为了使新教师尽快熟悉中学教育、教学、管理工作的特点，尽快提高教育、教学基本功和专业素养，争取早日成为教育教学骨干，为我校初中部做大、做强、做优提供专业支持，根据同煤一中“三年练胜任，六年变骨干，九年成名师”的教师培养目标及初中部“过五关”培养模式，经研究制定《同煤一中初中部关于待岗新教师跟岗培训的实施方案》。 一、指导思想 德高为师，身正为范；立足课堂，跟岗实践；以老带新，全面培养；不断学习，积极进取。 二、实施工作领导组 组长：曹迎春、张俊堂 副组长：周国新、张宝锁 成员：王淑英、高如恒、王刚 三、实施工作指导组 组长：周国新、张宝锁 副组长：王淑英、高如恒、王刚 成员：李占霞、赵月理、张鸿鹏、孙日珍、李爱莉、李春花、丁春梅、陈奎、李俊辉 具体负责人：孙日珍 四、工作目标 通过新教师培养工程使新教师热爱教育工作，熟悉教育法规和教育环境，牢记教师职业道德和行为规范，初步掌握新课程理念和课堂教学改革精神，熟悉所任课程的培养目标、课程标准、教学方法及教材与指导书的要领，掌握授课计划、教案准备、实验安排