三违数控管理办法1)-9.docVIP

PAGE PAGE 16 第一编 山东能源肥城矿业集团有限责任公司 制止煤矿“三违”数控管理办法 （试行） 第一章 总则 第一条 为进一步落实安全生产责任，规范员工行为，促进依法、科学管理，根据上级有关规定，结合山东能源肥城矿业集团有限责任公司（以下简称集团公司）实际，制定本“办法”。 第二条 本“办法”适用于集团公司所属煤矿及负有安全主管责任的煤矿企业。 第三条 煤矿从业人员应遵守国家有关安全生产法律、法规、规章制度及要求，严格按照煤矿“三大规程”作业，执行集团公司及本单位安全生产有关规定、制度、安全技术措施，做到按章作业、按章指挥、遵守劳动纪律。 第四条 在煤矿生产工作活动中，违反国家有关安全生产法律、法规、规定要求，违反上级和企业有关安全生产管理规定、制度，违反煤矿安全规程、安全技术操作规程、作业规程及安全技术措施的行为属于违章行为。 从业人员违反劳动纪律、违章作业、违章指挥简称“三违”。 第五条 煤矿违章作业分为一般违章、严重违章、特别严重违章。 违章指挥分为违章指挥、特别严重违章指挥。 第六条 煤矿各级安全管理人员对发现的违章行为应及时制止，违章行为影响安全生产的，及时采取相应措施，消除安全隐患。 煤矿其他从业人员有权对发现的违章行为进行制止，或向单位安监部门举报。 第二章 组织机构及责任 第七条 集团公司成立煤矿“三违”管理工作领导小组，王洪忠任组长，桑红星、赵树华任副组长，安监局、生产技术处（调度室）、机电处、通防处、地测处、人力资源处、纪委监察处、工会、宣传部、团委等处室主要负责人为成员。负责研究制定煤矿“三违”管理制度、措施、方案，指导、督促、监督、考核煤矿“三违”管理工作。 领导小组下设办公室，办公室设在安监局。安监局负责人兼任办公室主任，人力资源处、纪委监察处负责人兼任副主任。具体组织、协调、帮教、培训、考核煤矿“三违”管理工作。 第八条 安全监察局的职责 （一）起草有关制止煤矿“三违”的制度规定，制定有关工作规划、方案，并督促落实。 （二）牵头组织有关处室对各矿开展安全监督检查，发现并制止、考核煤矿“三违”行为，及时消除安全隐患。 （三）组织对煤矿“三违”管理制度及措施执行情况进行监督检查，指导、督促、考核各矿“三违”管理工作。 （四）统计、考核集团公司机关有关处室人员制止“三违”工作情况，协调有关处室落实相关奖惩决定。 （五）统计、通报各矿矿级管理人员制止煤矿“三违”情况，并进行考核。 （六）监督检查煤矿“三违”责任人处理、帮教情况，指导“三违”仲裁、认定工作，查处虚报、伪造“三违”行为。 （七）落实集团公司煤矿“三违”管理工作领导小组交办的其它工作。 第九条 各生产处室职责 （一）参加制定有关制止煤矿“三违”管理制度规定、工作计划、工作方案，制定煤矿“三违”有关界定标准。 （二）参加对煤矿的安全监督检查，发现并制止煤矿“三违”行为，并按有关规定进行处理。 （三）及时掌握、分析本专业“三违”动态，提出有关工作建议。 （四）落实集团公司煤矿“三违”管理工作领导小组交办的其它工作。 第十条 人力资源处职责 （一）参加有关检查，指导“三违”仲裁、认定工作。 （二）指导、监督、检查煤矿对“三违”责任人考核罚款落实情况。 （三）协助落实对集团公司所属矿井矿级管理人员及有关处室人员制止煤矿“三违”工作完成情况的考核奖惩。 （四）指导、督促、检查煤矿安全学校安全教育开展情况。 （五）落实集团公司煤矿“三违”管理工作领导小组交办的其它工作。 第十一条 纪委监察处职责 （一）指导、监督监察煤矿对“三违”责任人考核罚款落实情况及资金管理使用情况。 （二）指导、监察煤矿“三违”仲裁、认定工作，查处伪造、虚报“三违”行为，监督监察对煤矿“三违”责任人有关处分落实情况。 （三）监督监察矿级管理人员制止“三违”指标完成情况。 （四）落实集团公司煤矿“三违”管理工作领导小组交办的其它工作。 第十二条 工会职责 （一）指导、监督、检查煤矿“三违”仲裁、认定工作，参加对伪造、虚报“三违”行为的查处工作。 （二）指导、监督、检查、考核各级工会组织开展群监员活动情况。 （三）落实集团公司煤矿“三违”管理工作领导小组交办的其它工作。 第十三条 党委宣传部职责 （一）宣传贯彻有关制止煤矿“三违”管理制度规定，及时报道、宣传集团公司及各矿制止煤矿“三违”重要工作动态。 （二）指导、监督、督促各矿“三违”帮教工作。 （三）按要求及时公布各单位矿级管理人员及集团公司机关处室有关人员制止“三违”情况。 （四）落实集团公司煤矿“三违”管理工作领导小组交办的其它工作。 第十四条 团委职责 （一）指导、监督、检查、考核各级团组织开展青年岗员活动情况。 （二）参加对煤矿“三违”责任人帮教情况的监督检查，指导各矿团组织开展“三违”帮教工作。 （三）落实集