优秀学生会评比材料.doc

高校学生干部绩效管理实证研究—以A校管理科学学院为例 广西师范学院管理科学学院学生委员会 PAGE 26 PAGE 16 校优秀学生会评选材料 引言 组织建设篇 ——群策群力 共创佳绩 一、 组织建设之组织机构设置 二、 组织建设之组织文化建设 工作内容篇 ——坚守岗位 无私奉献 一、 坚持一事一立档，档案整理细、便、及 二、 大力加强学生会工作规范化管理 三、 开展先进班集体、优良班风学风建设活动 四、 积极配合校学生会做好“六项文明”评比工作 五、 年级学生会、“三风纠察队”和“8020”艺术团 六、 文体及特色活动 七、 积极参与学校活动、努力拼搏，成绩显著 八、 关注新生，师长领航，梦想起飞 工作创新篇 ——书山有路 创新无涯 一、 确定正确的工作思想 二、 团队管理的理念 三、 品牌创新 宣传交流篇 ——滴滴香浓 意犹未尽 一、??? 发挥宣传优势，注重宣传效果 二、??? 强调班级主动性，发展宣传形式 三、??? 拓展宣传渠道，解决信息不对称 班级建设篇 ——务实去华 格物致知 一、??? 细化班级管理 二、?? 班级活动丰富精彩、意义深远 三、 班级管理制度和文化建设 品牌活动篇 ——魅力管理 风采尽现 一、?? 彰显专业特色 打造品牌活动 二、?? 精益求精，品牌活动越趋完善 三、?? 学术讲座精彩无限 四、 “二B”晚会尽显管理人的风采 收获篇 ——播种希望 收获成功 一、??? 累累硕果，实至名归 二、??? 管理学子勇往直前 三、??? 激情飞扬，超越梦想 委员心声 ——同一个家族 同一个梦想 附 表 写在前边： 这是一个团结友爱的组织 这是一个奋发向上、朝气蓬勃的组织 这是一个有着强大凝聚力、生命力、创造力的组织 管理科学学院学生委员会是一个拥有28名成员的学生组织，党员和预备党员18人，所占比例为64.3%。在这个温馨的大家庭里，每个委员都在最大限度地发掘自己的潜能，提高自身素质，服务于广大师生；最大限度地释放自己的热量，为这个集体增光添彩。 沐浴着晨光雨露，管理科学学院学生委员会走过了三年的春华秋实。虽然年轻，但充满自信；虽然稚嫩，但敢于拼搏。在三年的成长道路上管理学院学生会委员相亲相爱，携手共进，以坚实的步履留下了让我们引以自豪的足迹。我们第三届学生会在前两届取得骄人成绩的基础上继续奋斗，此刻，就让我们去细数这一年来的成长和收获，展示我们管理学院学生会的风采。 听，求学路上奋进的脚步声；看，地平线处走来年轻的一群；这就是管理科学学院学生委员会…… 2007——2008年度，我院学生会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，在我院党总支和分团委的直接领导、关心和支持下，主动探索我院学生会工作的基本规律，认真研究学生会工作的新情况、新思路、和新方法，不断加强和改进学生的思想政治教育、心理健康教育、学风建设、日常管理、干部队伍建设等学生工作，努力服务于同学们的学习生活。努力为学校的迎评促建、学生干部的培养、学院的发展与稳定的大局服务，取得了一系列优异的成绩。 追忆去年六月荏苒，不觉年华似水。一年时光转瞬即逝，一年的时间我们历经风雨，见证成败；挥洒汗水和泪水，收获欢笑与思考。今天在大家同样信任的目光中我们一起来回顾和分享我们的收获及感悟。 一、 以建设学习型、服务型组织为宗旨，不断完善学生会自身组织建设。坚持以人为本的工作思想，建设“团结、服务、高效、创新”的组织文化。 1、健全管理机制，逐渐完善日常管理制度和自身组织建设 管理学院是一个年轻而又有朝气的学院，正因为她的年轻，显现出她的无限的魅力和强大的生命力，但也正是因为她的年轻，所以还需要不断的去完善各方面的规章制度与管理机制，使各项工作有章可循，有条不紊的开展。 我们在《广西师范学院管理科学学院学生会章程》和《广西师范学院管理科学学院学生会工作管理暂行条例》的基础上，完善了《管理科学学院学生会部门工作职能章程》和《管理科学学院学生干部绩效考核制度》，把对学生干部的绩效考核系统化、规范化、制度化。在学生会助理和委员的招聘、考核中，使用了科学合理的书面考核标准，使考核更加数据化，减少了首因效应的主观性，使我们的考核更客观，使我们层层挑选出来的委员更加优秀。绩效考核是一个指挥棒，有什么样的考核项目，就会有什么样的学生干部行为。考核是引导学生干部行为组织目标的有效办法，要使学生干部的行为趋向于组织目标，那就要设计一套有助于引导学生干部行为朝向组织目标的考核项目。作为一个学生干部，都要时刻明白两个问题：第一，组织的目标和宗旨是什么；第二，为实现这个目标你应该做什么。绩效管理的实施