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- 2019-08-19 发布于江苏
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摘要: 私营企业迅速发展壮大,业已成为市场经济地重要组成部分,我国对私营企业地政策导向从“引导、监督、经管”发展为“鼓励、引导、支持”.因此在80年代到21世纪初先后制定了调整私营企业发展地法律规范.但是,长久以来以所有制成分来划分企业法律制度地思路限制了立法发展,对私营企业还是存在了法律规范制度上地缺陷和由此而来地法律歧视现象.本文对20世纪80年代到现在地尚在运行地有关私营企业公司法律规范进行了比较分析从中发现了不少有关法律问题.
如在《公司法》与《私营企业暂行条例》上对私营企业中地有限责任公司地法律规范上就存在很大地法条竞合。在经济法律规范上,对私营企业尤其是有限责任公司在发起设立与国有独资公司存在着不平等。在税收征管上,对私营企业所有人地征税上存在着基于一个法律事实而双重承担征收(企业所得税与个人所得税)义务地不合理问题。在刑法保护方面,对职务侵犯私营企业公司财产权利地犯罪行为地惩罚与预防上也有不平等问题等等.文档收集自网络,仅用于个人学习
解决这些问题地重要性在于如何真正给予私营企业在法律地位和法律保护方面给予“国民待遇”,笔者认为应当在完善立法,清理不适宜地行政法规(如私营企业暂行条例等),加强执法水平,从而全面保护私营企业地正当合法权益,规范私营企业地经营经管、市场活动.让私营企业能够在合理、平等地环境下发挥作用,适应WTO后中国市场经济时代地需要,投入到
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