博士后科研工作站研究人员奖惩管理制度.docVIP

PAGE PAGE 3 博士后科研工作站研究人员奖惩管理制度 为进一步加强XXX公司博士后科研工作站的建设，规范博士后管理工作，加快高层次创新人才队伍建设的进程，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》的有关精神，结合我企业博士后工作的实际情况，在《XXX公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的奖惩管理工作制定本制度细则。 第一章 总 则 第一条 为进一步加强XXX公司博士后科研工作站（以下简称“XXX公司博士后工作站”）管理工作，在《XXX公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的奖惩管理工作制定本制度。 第二章 奖励机制 第二条 根据博士后研究人员的申请，本站与合作流动站按照国家的有关规定，共同受理其高级专业技术职务任职资格的评审，对外推荐研究成果参加各种评奖。 第三条 博士后研究人员在站期间主持的项目如通过阶段性和总体考核评估，以及项目顺利产业化上市，XXX公司都将给予博士后研究人员金额不等的相关奖励。经费奖励基本分为两种性质，分别为项目研发奖励和新产品上市奖励。 第四条 项目研发奖励金额根据博士后研究人员所主持项目的类别不同（即难易程度不同）有所差异，具体如下： 1、中药一至二类和西药一类新药品种以及相关科研项目的的奖金额度不超过9万； 2、中药三至五类和西药二类新药品种以及相关科研项目的的奖金额度不超