hr咨询价格战，谁主沉（doc 3页）资料.docVIP

HR咨询价格战，谁主沉浮？ 几年前，彩电行业的价格战吸引了中国亿万民众的注意力，四川长虹的一举一动，就能让沪深股市忽高忽低，让人们的情绪也起起伏伏；而如今，家电行业的战火还未燃尽，手机、汽车、通讯、网络等行业也早以兵刀相见，产品和服务价格在无休止的杀戮下一路走低，纵然政府几番干预，也抑制不住已起的杀性。降价，成了供应商参与市场竞争无可选择的兵刃；降价，成了民众习以为常的消费心理预期。 ??? 在HR管理咨询行业，价格战的阴霾也同样笼罩着所有的竞争者们。国际知名的HR管理咨询公司在中国惨淡经营多年之后，并没有等到预期中的业务高峰，反而被迫与本土民兵们玩起了价格游戏。对他们而言，或许是等待还不够执著，或许等待本身就是一个错误，但在本土对手们以几分之一的价格肆无忌惮地攻城拔寨之时，以牙还牙也许是除了迷茫以外的唯一选择。 ??? 价格战的参与者各有来历。国际HR咨询公司先不去历数，光国内各色公司，就颇有看头。著名学府的教授学者，谋求从书本走向实践，纷纷率徒子徒孙投笔从戎，做咨询自然最顺理成章；国内咨询消费大户企业中走出来的HR管理者，或是久病成医，或是HR做久了自感掌握了HR管理的真谛，便自立门户；刚刚毕业的硕士、博士和MBA们，满怀创业激情，在一般企业不能实现抱负，就自己创业，从咨询做起，凡此种种，不胜枚举。 ??? 在不少行业的价格战里，消费者看到的是更低的价格和更优的产品；从企业的