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GFI-GG-2文化传播公司岗位职责 版本：1 第 PAGE 5页，共8页 C:\ISO\GFI\GFI-GG-2 文化传播公司岗位职责 经理岗位职责 岗位主要功能： 承担公司领导职责，全面负责各项管理及业务运作； 制定并策划实务工作目标，制定年度、季度工作计划，对工作所需的人力、设备、时间安排及费用预算作总体计划及合理分配，负责并监督工作计划的完成。 领导和组织下属岗位开展各项工作，指导工作方法，审核质量水准，确定进度要求； 宣传企业形象，拓展公司业务，促进企业发展。 组织关系： 文化传播公司经理向上级总公司及上级主管领导负责报告； 组织、指导下属主管及负责人进行工作； 参加总公司行政例会、行政管理口例会，并代表文化传播公司汇报工作，召集并主持文化传播公司例会及重要策划项目工作会议。 岗位职责： 完成总公司下达的工作任务，完成公司制定的工作任务； 组织策划各项企业形象宣传工作，企业形象识别系统推广工作，企业地产形象及促销的广告宣传、广告制作、公关活动； 根据总公司总体目标及本公司发展目标起草公司计划，提交各项决策建议，经上级领导及企业总部批准后执行，并促使目标达成； 转达、执行总公司的目标和政策，反映本公司情况和建议； 健全组织机构，畅通业务流程，配备人力资源合理使用； 组织业务培训，提高专业水平；