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2019年J2EE高校人力资源管理系统开发论文 　　 　　摘要:随着当前社会发展进程的不断加快，信息化技术的不断创新和研发，各行各业对于人力资源的管理都尤为重视。那么在学校的教育事业发展进程中，各大高校的人力资源管理工作也亟待系统性的开展。本文通过分析基于J2EE的高校人力资源管理系统，阐述其主要的系统功能性，以期本次研究能够为高校人力资源管理工作开展，提供可参考理论依据. ? 　　 　　关键词:J2EE;高校人力资源管理;系统开发;应用 ? 　　 　　在当前各行各业对人力资源进行管理的诸多模式下，通过有效借助人性化管理，来重视成员具体工作开展进度，有效减少了工作开展中的约束因素，在一定程度上加强了主体之间的交流。该系统的主要设计功能性，主要体现于有效的完成了系统性的信息收集、存储以及分析和报告。主要的作用就是有效的实现了人力资源的进一步规划，通针对性的创设相关档案资料，且可以实时的完成相关情况的查看。 ? 　　 　　1高校人力资源管理系统开发功能需求 ? 　　 　　2基于J2EE的高校人力资源管理系统设计 ? 　　 　　2.1系统功能结构设计 ? 　　 　　2.2功能版块划分 ? 　　 　　通过依照上述的相应需求，来针对性的设计基于J2EE的高校人力资源管理系统功能版块（如图1所示）。整体的系统结构主要包括了九大管理层类：教职工管理、教职工信息录入管理、教职工审批管理、修改执行管理、教职工权限管理、教职工培训管理、教职工惩奖管理、以及部门信息管理、及人员权限管理。 ? 　　 　　2.3运行设计 ? 　　 　　由于本次研究中所采用的B/S结构，其中的HTTP协议以及相应的服务器，来完成相关业务的处理，HTTP协议主要的存在形态是一种短连接，而不能持续的将此种状态保存于客户端，那么所有的主要业务状态都是可以基于服务器来完成，进而由服务完成相应结果的返回。要想完成相应的信息录入，需要经由两个步骤来完成：通过在Page1中完成相关数据的录入，之后在完成录入点击信息提交，由系统服务端进行处理，之后由Page1完成信息的验证之后，数据就会提交Page2，那么完成对Page2的提交信息处理之后，浏览器的相应界面就会再次刷新。由于上述步骤的验证并未能够有效的保障信息的准确有效性，那么在Page2中，就会针对相应的数据信息完成进一步的验证，并且将信息的提交在后台中，来保证Page1不会出现刷新的情况。该系统主要采用的程序包括了：通用的时间控件rlCtrl以及通用的Java类submit.java程序，还有系统发生出错情况时所主要应用的System.outprint（）函数，从而有效的保障了系统的应用有效性，减少了错误信息的上报情况出现，更加高效的实现了基于J2EE的高校人力资源管理系统开发与应用成效。 ? 　　 　　3结语 ? 　　 　　通过针对高校的人力资源管理工作的开展情况，来针对性的构建基于J2EE的高校人力资源管理系统，有效的构建了统一化的系统网络平台，更加高效的实现了学校各个班级之前的信息交互及共享。通过本次系统的试运行，取得了有效的效果，证明该系统具有一定的实用有效性。 ? 　　 　　参考文献 ? 　　 　　[1]杜琳.基于J2EE/STRUTS的胜利油田人力资源管理系统的设计与实现[D].电子科技大学,20XX. ? 　　 　　[2]陈章达,武戎.基于J2EE的人力资源管理系统研究[J].电脑编程技巧与维护,20XX(22):61-63. ? 　　 　　[3]张新淼.基于J2EE平台API技术的人力资源管理系统的研究与开发[J].中国科技博览,20XX(13):102-102. ? 　　 　　[4]金涛.基于J2EE的高校人力资源管理系统的开发[J].中国电子商务,20XX(20):101-101. ? 　　 　　[5]刘敏,何蕾,基于J2EE的人力资源管理系统设计与实现[J].长沙航空职业技术学院学报,20XX,13(03):52-54. ? 　　 ? 宋体