助理人力资源经管师全真模拟测验试卷.docVIP

PAGE / NUMPAGES 　　1、在职业市场比较健全，人力流动比较顺畅地地区，对雇主而言，培训是一种（ B）地活动. 　　A．利润更大 　　B．风险更大 　　C．风险更小 　　D．成本更小 　　2、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题地培训技术称为（D ）. 　　A．案例研究法 　　B．经管竞赛 　　C．个案比较法 　　D．行动学习 　　3、下列陈述中，正确地是(A ). 　　A、目前地趋势是，人力资源经管从业人员正在向着更加专业化地方向进行发展，而这一趋势要强于向多面化地发展个人收集整理 勿做商业用途 　　B、人力资源经管专家必须是人力资源高级经管人员 　　C、人力资源经管专家专注于人力资源经管地几项工作职能 　　D、人力资源高级经管人员是直接向组织地最高经管层或者主要部门主管进行报告地高层经理 　　4、观察法适用于收集强调(B )地信息. 　　A、脑力技能 　　B、人工技能 　　C、体力技能 　　D、概念技能 　　5、主要承担人力资源规划地全过程工作地是（C ）. 　　A、企业高级经管者 　　B、其他职能部门经理 　　C、人力资源部门人员 　　D、相关专家 　　6、笔试不具备地优点是（ D）. 　　A、可以大规模地进行评价 　　B、成绩评定较为客观 　　C、评价成本较 　　D、适用于各类能力地考评 　　7、我国《劳动法》调整地劳动关系是指( B).