南京大学经典讲义《劳动经济学》【共十四章，非常全面经典】.pptVIP

劳动经济学( Labor Economics) 南京大学 2010.9 目 录 第一章 绪论 第二章 劳动需求理论 第三章 个人劳动供给理论 第四章 家庭劳动理论供给 第五章 劳动供给的决定 第六章 劳动市场均衡 第七章 人力资本理论 第八章 工资理论 第九章 工会理论 第十章 劳动力流动理论 第十一章 劳动力市场歧视理论 第十二章 就业与失业理论 第十三章 收入分配差异 第十四章 政府管制与 劳动力市场 第一章 绪论 劳动经济学的研究对象 劳动经济学的研究方法 劳动经济学与相关学科的关系 劳动经济学的起源与发展 第一节 劳动经济学的概念 劳动经济学的研究对象 劳动经济学的特点 劳动经济学的研究价值 第二节 劳动经济学的研究方法 假设与模型 静态与动态 短期与长期 实证与规范 均衡与非均衡 第三节 劳动经济学与相关学科 人口经济学 劳动关系 人力资源 理论经济学 第四节 劳动经济学起源与发展简介 第二章 劳动需求理论 劳动需求的概念 完全竞争劳动需求 不完全竞争劳动需求 劳动需求弹性 相关政策目标下的劳动需求 第一节 劳动需求的基本概念 劳动需求的概念 劳动需求影响因素 劳动需求量与劳动需求的变化 第二节 完全竞争劳动需求 完全竞争假设条件 短期劳动需求决策 长期、、、、、、 市场劳动需求曲线 第三节 不完全竞争市场劳动需求 产品市场完全竞争，要素市场不完全竞争 产品市场不完全竞争，要素市场完全竞争 两市场均不完全竞争 （以垄断为例） 第四节 劳动需求弹性 劳动需求弹性的概念 劳动需求弹性的相对性 决定劳动需求弹性大小的因素 劳动需求的交叉弹性 第五节 劳动需求政策分析 政府特殊就业促进政策的劳动需求 政府对特定劳动力的工资补贴与劳动力需求 第六节 特定条件下的劳动需求 非营利企业的劳动需求 适度增长目标下的劳动需求 人均产量最大化目标下的劳动需求 第三章 个人劳动供给理论 劳动概念 劳动供给概述 个人工作时间决策 劳动供给理论在政策上的应用 第一节 劳动的概念 劳动的概念 劳动的特点 知识经济下的劳动 第二节 劳动供给概述 劳动供给的含义 劳动供给的种类 劳动供给的影响因素 劳动供给函数 劳动供给弹性 劳动供给量的变动与供给的变动 第三节 个人劳动供给决策 劳动供给效用函数 收入闲暇无差异曲线 收入预算线 最优劳动供给 劳动供给曲线 第四节 劳动政策与劳动供给 福利 所得税 第四章 家庭劳动供给决策 家庭时间约束下的劳动决策 家庭联合劳动供给决策 家庭劳动供给的生命周期 家庭劳动供给与婚姻生育决策 第一节 家庭时间约束下的劳动供给模型 家庭生产函数 家庭生产对劳动供给的影响 家庭生产的劳动供给曲线 第二节 家庭联合劳动供给决策 非劳动收入对家庭时间配置的影响 家庭成员工资水平对其它成员时间配置的影响 4、工资率变动对家庭联合决策的影响 （1）若女子专门家庭 男工资率上升 （2）若男子专门市场 女工资上升 第三节 家庭劳动供给的生命周期理论 生命周期特点 就业与工作转换决策 一生工作时间分布 退休年龄选择 第四节 婚姻与生育决策 婚姻成本与收益 子女养育经济分析 第五节 家庭劳动供给理论的最新观点 夫妇劳动决策的三种模型 影响威胁和效用的因素 三人模型 第五章 劳动供给的决定 劳动力与劳动力资源 人口与劳动参与率 劳动投入量的计量 劳动时间的不同供给 劳动时间的变化 第一节 劳动力与劳动力资源 劳动力 劳动力资源 第二节 人口与劳动力参与率 人口及其结构 劳动力参与率与影响因素 劳动力参与率变化趋向 第三节 劳动时间的计量 劳动时间的计量 劳动时间的特征与功能 劳动时间的理解 第四节 劳动时间的不同供给 制度劳动时间 超时工作 兼职工作 倒班与非全日制工作 有效劳动供给及其影响 第五节 劳动时间变化与经济状况变化之关系 经济状况变化对劳动时间的影响 劳动时间变化趋势及对经济影响 第六章 劳动市场均衡 劳动市场均衡的含义 劳动市场非均衡 内部劳动市场 第一节 劳动市场均衡的意义 均衡的概念 劳动市场均衡 劳动市场均衡的意义 第二节 劳动市场非均衡 劳动市场非均衡 自愿失业与非自愿失业 劳动短缺与过剩 第三节 内部劳动力市场 内部劳动力市场的概念 内部劳动力市场的作用 第七章 人力资本理论 人力资本理论概述 人力资本投资的理论 教育投资分析 培训投资分析 第一节 人力资本理论概述 人力资本理论的产生与发展 人力资本的概念 人力资本与人力资源 第二节 人力资本