助理人力资源经管师理论知识练习.docVIP

PAGE / NUMPAGES 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 助理人力资源经管师理论知识练习? ? ? ?[此贴售价 2 金钱,已有 40 人购买] ? ? ? [您有足够的威望或权限浏览此文章,以下是加密内容:] 多选题：1.2:03.001 观察法又分为A.、直接观察法B. ? ?行为记录法C. ? ?访谈法D. ? ?调查法答案：A, B ? ?(1,1)1.3:03.002 企业外部环境分为A. ? ?稳定环境B. ? ?变迁环境C. ? ?剧烈变化环境D. ? ?微变环境答案：A,B,C ? ?(1,1)2.1:03.003 人力资源规划的三个核心内容是A. ? ?人力资源供给预测B. ? ?人力资源需求预测C. ? ?供需平衡预测D. 人力资源总体预测 ? ?(9,9)答案：A,B,C2.1:03.004 岗位数目少的工作分析一般用的方法是A. ? ?面谈 B. ? ?现场观测 C. ? ?书面调查 D. ? ?回归分析答案：A,B ? ?(9,9)2.1:03.005 职位说明书一般包括A. ? ?工作手册B. ? ?工作说明C. ? ?工作规范D. ? ?岗位描述书答案：