安徽交通集团企业文化资料.docVIP

PAGE 8 安徽交通集团企业文化 理念体系研讨提纲 北京北大纵横管理咨询公司安徽交通集团项目组 会议时间：2010年4月 日 安徽交通集团文化理念体系研讨会的说明 企业文化理念体系是关系到整个安徽交通集团长远发展的大事，需要全体与会人员高度重视，精心准备，积极参与，为此我们准备召开企业文化理念体系研讨会。 本次研讨会的目的也是贯穿安徽交通集团企业文化实施的基本原则之一：全员参与、群策群力。“企业文化体系从广大员工中来，还要到广大员工中去”，因此文化体系讨论前我们要把握两个原则： 第一，参与性原则：这次文化讨论是广泛发动安徽交通集团员工，本次文化体系成稿必须是有群众基础的，因此我们文化讨论负责人务必要使每个员工都能充分参与到讨论中来，让大家都能进行一次对企业，对自己的充分思考，让大家对企业，对自己做一个全方位的审视和定位。 第二，前瞻性原则：企业文化是群众性的，同时也是先进性的，企业文化是企业先进生产力和管理方式的体现。因此我们不能仅仅着眼于企业目前的现状，更需要把眼光放在企业长远的未来发展上，企业未来的发展成长需要制定什么样的发展愿景，为了实现这个愿景，应该树立什么样的价值观，未来的安徽交通集团人应该具备什么样的素质和精神，我们现在应该怎么做……，这些都是我们这次文化体系讨论会要深深思考的东西。 我们这次广泛的发动员工进行企业文化体系讨论的目的就是要还原企业文化的本质