区域行业科技创新综合能力研究论文.docxVIP

2019年区域行业科技创新综合能力研究论文 　　 　　当前，科技创新已成为保证企业生存发展，推动区域经济进步的主要力量，科技创新实现了科技与经济的深度融合。随着产学研合作的大力推广，企业内部科技创新能力已有显著提升，但是，仅靠具体某个企业或某类企业在科技创新上有所成就，以此来带动一个城市或区域经济增长是远远不够的，如何让各类行业协同创新，齐头并进，是解决区域企业科技创新全面落实的一个关键突破口。 ? 　　 　　一、国内外区域行业科技创新综合能力研究综述 ? 　　 　　ＣｈｅｎＬｉａｎｇｈｕａｎｇ，ＱｉｎＭｉｎ基于扎根理论研究企业创新社区，表明了在企业中社区文化是实现知识共享的核心；蔡瑞林，陈圻运用Ｓｔｒａｕｓｓ程序化扎根理论方法对企业纵向研究，分析企业低成本创新的具体举措；黄贤凤，武博采用路径分析方法分析了政府研发资助与企业创新绩效关系并得到相关启示。赵富成分析并构建技术突变下企业自主创新能力评价指标体系，建立了技术突变下企业自主创新能力的加权灰理想熵关联度评价方法；李林，傅庆使用灰色关联分析方法对机构间创新效率差异与区域创新效率之间的关联度进行了分析。许学国，龚涛基于知识的视角，结合知识溢出效应，构建影响创新绩效的回归模型，给出提升企业创新绩效建议；缪根红，陈万明采用多元回归中介效应检验方法验证了外部创新搜寻的３个维度显著提升了创新绩效并有效促进了知识整合；ＸｉａｏＬｉａｎｇ，ＭａＸｉｎｌｏｎｇ基于行为视角，运用回归分析，揭示了其中不同种类的政府干预会影响企业技术创新的认知路径。 ? 　　 　　二、承德市行业企业科技创新综合能力存在问题及解决路径 ? 　　 　　对承德市１００多家企业进行问卷调查，共收到有效问卷８３份。问卷首先从行业上分类，经过统计得到承德市企业主要集中于医药卫生、建筑建材、轻工食品、机械机电、水利水电、冶金矿产、石油化工、服装纺织八大行业，然后从企业创新投入和创新产出两个一级指标出发，对基础条件、科研投入、人力资源投入、科研产出、产学研结合等相关数据进行分类整理分析。经过对比分析，发现承德市行业企业科技创新能力存在以下问题。 ? 　　 　　１．服装纺织行业科研开发综合水平较弱 ? 　　 　　承德市冶金矿产、服装纺织行业的Ｒ＆Ｄ资金的投入占主营收入的比重并不理想，且实施成果转化能力较弱，主要原因在于创新产出的推广方式上偏于业内交流与展销会，形式单一，远远不能满足创新产出的推广。 ? 　　 　　２．医药卫生行业财力、人力资源严重不足 ? 　　 　　承德市医药卫生行业进行融资的企业微乎其微，无法保障创新资金大比例投入。 ? 　　 　　３．轻工食品行业的服务领域过窄 ? 　　 　　承德市轻工食品行业相比于其他几类行业，并没有享受到政府大力支持。 ? 　　 　　４．建筑建材行业核心技术发展滞后 ? 　　 　　承德市建筑建材行业拥有先进设备的企业数量比重较低，核心技术发展滞后。５．机械机电行业缺乏产学研合作承德市机械机电行业产学研合作状况并不乐观，没有形成产学研合作的整体局面，严重缺乏成果转换。 ? 　　 　　三、承德市行业企业科技创新综合能力提升解决路径 ? 　　 　　１．增强服装纺织行业科研开发综合水平 ? 　　 　　（１）提高Ｒ＆Ｄ资金的投入强度。为了保障Ｒ＆Ｄ资金的合理投入，企业首先要进行科学的决策，在研发资金上，要注重政府资金与企业资金的合理配比，建立协同创新平台，联盟其它创新能力强的行业，提高科技资源利用率。 ? 　　 　　（２）促进实施成果转化。企业应该打开视野，充分利用网络平台、中介推介、政府服务，选择合理的创新成果推广方式，提高实施成果转化率。 ? 　　 　　（３）促进科研人才结构科学化。目前承德市企业科研活动人员总量偏低，人员学历主要集中于专科及本科之间，人才结构层次并不科学，企业科研机构的人才队伍应该向科学化、年轻化、高素质化不断发展。 ? 　　 　　２．加大医药卫生行业财力、人力资源投入 ? 　　 　　（１）拓展企业融资来源渠道。要增加科研开发资金的投入，可以考虑从资本市场上筹措，借助政府服务，以及通过国内外合作引入资金，以此解决企业融资问题。 ? 　　 　　（２）注重全体员工培养与定位。企业科技创新不仅仅需要的是科研机构中的高科技人才，还需要全体职工综合水平的提高，定期对全体员工进行职能培训，为企业科技创新奠定良好的基础；调整企业内部的分配制度，奖惩并重，激励为主，提高员工的工作进度与业务能力。 ? 　　 　　（３）精简高素质管理层队伍。管理层作为企业的指明灯，发挥决策作用，决定着企业科技创新的发展方向，而调查显示承德市医药卫生行业在管理层高素质化上仍有发展空间，企业应根据自身规模合理规划管理人员投入，打造高